凝聚智慧之光 共筑卓越护理——-什邡市人民医院医共体护理管理沙龙圆满举行
2025-05-12 16:31:56 来源：西部经济网
为提升干部队伍管理能力，促进交流互鉴，创新工作思路，提升管理水平，日前，什邡市人民医院医共体成功举办护理管理沙龙活动。医院副院长肖端、杨琳，护理部主任王君出席，人民医院医共体所有护理管理者共同参与，现场气氛热烈，学术氛围浓厚。
共读一本好书《院长札记》——以智慧之书开启管理 一本好书，是管理者的明灯。本次沙龙精选医院管理经典著作《院长札记》一书，此书从多个视角探索如何构建全新就医体验的新型医院，以其深邃的管理智慧和真实的叙事医疗，在各位护理管理者中引发了强烈共鸣。通过共读、研讨与反思，护理管理者从书中汲取养分，重新审视护理管理的本质与价值，将所读、所思、所想、所悟在现场进行了交流，在理论与实践的碰撞中，重新定义护理的温度与厚度。护士长管理亮点分享——交流互鉴共谋发展 每一位护士长都是团队的“领航者”，都在平凡的岗位上闪耀着非凡的光芒。首先，来自肿瘤内科的护士长蔡倩围绕“以人为本，不断优化”进行了专题分享，她将PICC专科门诊发展变革历程娓娓道来，使人印象深刻。儿科护士长李敏带来了“新角色、新起点”的精彩内容。她结合自身角色变化，分享了到新科室开展的管理举措及下一步计划。急诊科护士长赵静围绕“精细化管理，提升医疗内涵”为主题，将急诊护理分诊提速、资源重组、信息化建设等进行了深入浅出的分享。血透室护士长黄晓娜分享了践行四大核心策略，提升血液透析患者服务品质，充分体现“约束即是关爱”的管理思路；肝胆科护士长崔丹就外科护理实践及领导力提升进行了分享。6家医共体单位护理管理者讲述了什邡市人民医院护理骨干团队下沉指导帮扶的方方面面，从需求调研、目标制定、护理信息化建设、现场指导等多个维度进行分享，同时对取得的成效进行了展示。直面管理的难点痛点——破局之道在碰撞中诞生 管理沙龙以“不回避、不美化、共解题”为原则，组织在座的护理管理者直面护理管理中的难点痛苦点，探寻破局之路。将“护理人力资源如何更优化？”“护士职业倦怠怎么破？”“跨部门协作困局有何解？”……这些直击痛点的议题在本环节进行了深度探讨，在探讨中寻找到各自的答案。护理管理的进化，从来不是在鲜花铺就的路上前行，而是在与痛点的短兵相接中突围。总结赋能——管理是永不落幕的升华 活动最后，杨琳副院长对本次护理管理沙龙进行了总结。她充分肯定了大家在活动中的积极表现，同时对护理管理工作提出了中肯的建议：一是护士长应找准角色定位，做深做实医护一体化内涵；二是持续强化流程改造，提高效率和医护患满意度；三是护士长应带领团队持续终生学习，提升专业和管理能力。最后，她希望大家以此次活动为契机，不断更新管理理念，创新管理方法，为患者提供更加优质、高效的护理服务，期待各位护士长都能成为医院高质量发展的“微引擎”。(杜梦荷)
凝聚智慧之光 共筑卓越护理——-什邡市人民医院医共体护理管理沙龙圆满举行
2025-05-12 16:31:56 来源：西部经济网
为提升干部队伍管理能力，促进交流互鉴，创新工作思路，提升管理水平，日前，什邡市人民医院医共体成功举办护理管理沙龙活动。医院副院长肖端、杨琳，护理部主任王君出席，人民医院医共体所有护理管理者共同参与，现场气氛热烈，学术氛围浓厚。
共读一本好书《院长札记》——以智慧之书开启管理 一本好书，是管理者的明灯。本次沙龙精选医院管理经典著作《院长札记》一书，此书从多个视角探索如何构建全新就医体验的新型医院，以其深邃的管理智慧和真实的叙事医疗，在各位护理管理者中引发了强烈共鸣。通过共读、研讨与反思，护理管理者从书中汲取养分，重新审视护理管理的本质与价值，将所读、所思、所想、所悟在现场进行了交流，在理论与实践的碰撞中，重新定义护理的温度与厚度。护士长管理亮点分享——交流互鉴共谋发展 每一位护士长都是团队的“领航者”，都在平凡的岗位上闪耀着非凡的光芒。首先，来自肿瘤内科的护士长蔡倩围绕“以人为本，不断优化”进行了专题分享，她将PICC专科门诊发展变革历程娓娓道来，使人印象深刻。儿科护士长李敏带来了“新角色、新起点”的精彩内容。她结合自身角色变化，分享了到新科室开展的管理举措及下一步计划。急诊科护士长赵静围绕“精细化管理，提升医疗内涵”为主题，将急诊护理分诊提速、资源重组、信息化建设等进行了深入浅出的分享。血透室护士长黄晓娜分享了践行四大核心策略，提升血液透析患者服务品质，充分体现“约束即是关爱”的管理思路；肝胆科护士长崔丹就外科护理实践及领导力提升进行了分享。6家医共体单位护理管理者讲述了什邡市人民医院护理骨干团队下沉指导帮扶的方方面面，从需求调研、目标制定、护理信息化建设、现场指导等多个维度进行分享，同时对取得的成效进行了展示。直面管理的难点痛点——破局之道在碰撞中诞生 管理沙龙以“不回避、不美化、共解题”为原则，组织在座的护理管理者直面护理管理中的难点痛苦点，探寻破局之路。将“护理人力资源如何更优化？”“护士职业倦怠怎么破？”“跨部门协作困局有何解？”……这些直击痛点的议题在本环节进行了深度探讨，在探讨中寻找到各自的答案。护理管理的进化，从来不是在鲜花铺就的路上前行，而是在与痛点的短兵相接中突围。总结赋能——管理是永不落幕的升华 活动最后，杨琳副院长对本次护理管理沙龙进行了总结。她充分肯定了大家在活动中的积极表现，同时对护理管理工作提出了中肯的建议：一是护士长应找准角色定位，做深做实医护一体化内涵；二是持续强化流程改造，提高效率和医护患满意度；三是护士长应带领团队持续终生学习，提升专业和管理能力。最后，她希望大家以此次活动为契机，不断更新管理理念，创新管理方法，为患者提供更加优质、高效的护理服务，期待各位护士长都能成为医院高质量发展的“微引擎”。(杜梦荷)
