2025-05-23 20:39:01 来源：西部经济网
目前，长庆油田采油三厂已进入劳动竞赛攻坚战阶段，各项工作开足马力，加速稳产上产，为了能在原油上产的黄金季节充分发挥基层党员先锋模范作用，结合中央八项规定学习精神，以干部作风整治、对标管理提升为抓手，抓作风、暖人心，打出思想教育的“组合拳”，让中央八项规定精神学习，成为助力劳动竞赛的思想“引擎”。
学规定、悟精神，集中精力谋发展。中央八项规定精神深入学习期间，正值劳动竞赛稳产上产的爬坡阶段，为了统一思想，把党员干部的精神气聚在一起，桐寨作业区党总支班子成员扮演“领学人”角色，深入中心站，用实际行动践行“抓纪律、强作风”专项行动，把中央八项规定精神内涵读懂、讲清；把当前重点工作如何干好归类、理顺，共同面对棘手问题，深刻分析，找准根源，解决劳动竞赛路上的绊脚石。不仅如此，在学习过程中，班子成员引导党员干部正确认识作风问题、党员形象、党群关系对整体队伍建设的影响；把党员干部如何提升、怎么执行明确到具体行动上，让广大员工能看得到、感受到。
善对标、补短板，全力以赴促进步。伴随着学习活动的深入，桐寨作业区党总支紧跟劳动竞赛节奏，组织全区党员干部立足岗位，对标分析、挖掘当前管理短板，以问题为导向，深度研判工作内容、明确努力方向，生产调控中心党员骨干牵头组成了生产调研组，在总结去年冬季生产运行中暴露出的问题基础上，就目前生产运行中存在的隐患问题，分批次集合各组室党员和业务骨干17人，基层调研13场次，制定了各类措施21项，确保了换季生产的平稳运行和劳动竞赛的稳产潜力。与此同时，为了在全区范围内形成“找差距、补短板、强基础、稳进步”的管理机制，该区党总支组织综合管理室和各党支部书记，把制度上欠完善、流程上欠完美、管理上欠精细的顽疾列举清单，逐个整改。
抓作风、暖人心，凝心聚力提质量。“把温暖送到一线员工的心坎上；把帮扶送到最需要解决问题的生产现场上。”桐寨作业区党总支把精神学习体现到生产、生活中，结合换季特点，及时开展摸底调查，建立起季节性突发疾病人员信息库，打造亲情化的关爱帮扶体系，做到员工个人情况、家庭情况、生病原因、解困方法样样清楚，并根据岗位员工具体情况，将物资、药品以及健康义诊等活动送到员工身边。（郭纪胜）
2025-05-23 20:39:01 来源：西部经济网
目前，长庆油田采油三厂已进入劳动竞赛攻坚战阶段，各项工作开足马力，加速稳产上产，为了能在原油上产的黄金季节充分发挥基层党员先锋模范作用，结合中央八项规定学习精神，以干部作风整治、对标管理提升为抓手，抓作风、暖人心，打出思想教育的“组合拳”，让中央八项规定精神学习，成为助力劳动竞赛的思想“引擎”。
学规定、悟精神，集中精力谋发展。中央八项规定精神深入学习期间，正值劳动竞赛稳产上产的爬坡阶段，为了统一思想，把党员干部的精神气聚在一起，桐寨作业区党总支班子成员扮演“领学人”角色，深入中心站，用实际行动践行“抓纪律、强作风”专项行动，把中央八项规定精神内涵读懂、讲清；把当前重点工作如何干好归类、理顺，共同面对棘手问题，深刻分析，找准根源，解决劳动竞赛路上的绊脚石。不仅如此，在学习过程中，班子成员引导党员干部正确认识作风问题、党员形象、党群关系对整体队伍建设的影响；把党员干部如何提升、怎么执行明确到具体行动上，让广大员工能看得到、感受到。
善对标、补短板，全力以赴促进步。伴随着学习活动的深入，桐寨作业区党总支紧跟劳动竞赛节奏，组织全区党员干部立足岗位，对标分析、挖掘当前管理短板，以问题为导向，深度研判工作内容、明确努力方向，生产调控中心党员骨干牵头组成了生产调研组，在总结去年冬季生产运行中暴露出的问题基础上，就目前生产运行中存在的隐患问题，分批次集合各组室党员和业务骨干17人，基层调研13场次，制定了各类措施21项，确保了换季生产的平稳运行和劳动竞赛的稳产潜力。与此同时，为了在全区范围内形成“找差距、补短板、强基础、稳进步”的管理机制，该区党总支组织综合管理室和各党支部书记，把制度上欠完善、流程上欠完美、管理上欠精细的顽疾列举清单，逐个整改。
抓作风、暖人心，凝心聚力提质量。“把温暖送到一线员工的心坎上；把帮扶送到最需要解决问题的生产现场上。”桐寨作业区党总支把精神学习体现到生产、生活中，结合换季特点，及时开展摸底调查，建立起季节性突发疾病人员信息库，打造亲情化的关爱帮扶体系，做到员工个人情况、家庭情况、生病原因、解困方法样样清楚，并根据岗位员工具体情况，将物资、药品以及健康义诊等活动送到员工身边。（郭纪胜）
