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    拒绝“留痕”形式主义

    2018-08-02 10:25:37

    近几年,“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,供日后查证。半月谈记者采访时,部分基层干部反映,为避免在上级检查时被问责,日常工作中,他们不得不过分在“留痕”上做文章,此举严重背离了痕迹管理的初衷。专家指出,“痕迹主义”在基层流行,已成为形式主义新变种,当引起高度重视。(7月26日 《中国新闻网》)
    什么是“留痕”呢?即用文字、图片、视频等多种形式,记录工作的落实情况。“有迹可循”既为监督检查提供了直观参考,也为工作的付出保留了客观凭证。较之不做任何留痕工作,留痕仿佛成了一种重要的工作记录方式。但是,如果只是为了应付检查,展示结果,汇报交差,在年终评核上过关,那留痕显然就会陷入只重形式、不重内容,只重过程、不重结果的做假留痕之中,严重者将直接或间接的损害国家和人民群众的基本利益。
    那如何应对这种形式主义所带来的危害呢?
    建立数据平台,强化档案管理。通过技术革新的方式将具有重复性的文件和工作资料进行合并整理后存储,就不会存在搞一次卫生就需要九份档案的情况,且通过网络平台进行资料管理,在任意时刻都能够通过网络渠道对所需要的资料调用和查阅。根据国家档案局出台的相关批示和参考文件进行资料和档案的管理,加强干部对档案管理的培训。
    优化考核方式,修订政绩考核的评分标准。不是说谁的资料多,文件多,盒子多,笔记多就是效果好。考核要通过多重方式进行评选,将留痕仅作为其中一项标准,可在“留痕”的基础上,将工作的开展细节、落实情况、群众反馈等囊括进来,多标准评判、多层面印证,这样的评价才称得上全面客观。且要树立减痕意识,减少虚痕、假痕,杜绝以痕迹论政绩。很多基层干部认为自己的材料准备的充分程度将直接决定着考评所能取得的分数,正是这种思想使得留痕之风在坊间越行越盛,为了让自己在考核当中取得高分甚至不惜顶风作案,制作虚假、不实的考评材料。杜绝虚假就要加强思想教育,培养干部的实干之风,躬行尽力,亲历亲为。
    上级部门要根据制定的计划,合理的、科学的安排工作,不能操之过急,要求限时完成去给下级增加负担;同时基层干部也不要弄虚作假,要进行实际考察,宁愿拖一拖,稳一稳,也不做虚假报告。
    “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。材料上讲得再完美,没有实干终究都是空。不能落实到群众身上,不能为百姓谋福利,不能解决实际难题,再完美的留痕也“不好看”。
    (四川省合江县虎头镇 万志春)

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    拒绝“留痕”形式主义

    2018-08-02 10:25:37

    近几年,“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,供日后查证。半月谈记者采访时,部分基层干部反映,为避免在上级检查时被问责,日常工作中,他们不得不过分在“留痕”上做文章,此举严重背离了痕迹管理的初衷。专家指出,“痕迹主义”在基层流行,已成为形式主义新变种,当引起高度重视。(7月26日 《中国新闻网》)
    什么是“留痕”呢?即用文字、图片、视频等多种形式,记录工作的落实情况。“有迹可循”既为监督检查提供了直观参考,也为工作的付出保留了客观凭证。较之不做任何留痕工作,留痕仿佛成了一种重要的工作记录方式。但是,如果只是为了应付检查,展示结果,汇报交差,在年终评核上过关,那留痕显然就会陷入只重形式、不重内容,只重过程、不重结果的做假留痕之中,严重者将直接或间接的损害国家和人民群众的基本利益。
    那如何应对这种形式主义所带来的危害呢?
    建立数据平台,强化档案管理。通过技术革新的方式将具有重复性的文件和工作资料进行合并整理后存储,就不会存在搞一次卫生就需要九份档案的情况,且通过网络平台进行资料管理,在任意时刻都能够通过网络渠道对所需要的资料调用和查阅。根据国家档案局出台的相关批示和参考文件进行资料和档案的管理,加强干部对档案管理的培训。
    优化考核方式,修订政绩考核的评分标准。不是说谁的资料多,文件多,盒子多,笔记多就是效果好。考核要通过多重方式进行评选,将留痕仅作为其中一项标准,可在“留痕”的基础上,将工作的开展细节、落实情况、群众反馈等囊括进来,多标准评判、多层面印证,这样的评价才称得上全面客观。且要树立减痕意识,减少虚痕、假痕,杜绝以痕迹论政绩。很多基层干部认为自己的材料准备的充分程度将直接决定着考评所能取得的分数,正是这种思想使得留痕之风在坊间越行越盛,为了让自己在考核当中取得高分甚至不惜顶风作案,制作虚假、不实的考评材料。杜绝虚假就要加强思想教育,培养干部的实干之风,躬行尽力,亲历亲为。
    上级部门要根据制定的计划,合理的、科学的安排工作,不能操之过急,要求限时完成去给下级增加负担;同时基层干部也不要弄虚作假,要进行实际考察,宁愿拖一拖,稳一稳,也不做虚假报告。
    “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。材料上讲得再完美,没有实干终究都是空。不能落实到群众身上,不能为百姓谋福利,不能解决实际难题,再完美的留痕也“不好看”。
    (四川省合江县虎头镇 万志春)