营造良好政治生态，打造“阳光、公道、廉洁”的干部队伍
2018-07-24 11:16:31
只要守住底线，推动改革发展就有广阔的舞台和空间。对不担当不作为的干部问责，有利于进一步建立健全选人用人机制，推进领导干部能上能下，使干部能上能下成为常态。（７月１９日 经济日报）
严肃认真开展党内政治生活，干部优秀、班子过硬是重要基础。有了好的干部队伍、好的领导班子，健康的党内政治生活就有了坚实的组织基础，党内政治生活基本规范就能得到严格执行；坚持正确选人用人导向，对于加强和规范党内政治生活、营造积极向上、风清气正的良好政治生态具有十分重要的意义。
全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要。领导干部只要守住这个底线，运用手中的权力为党尽责、为民谋利，在推动发展中无意间办了错事，组织上不会求全责备。
坚持事业为上，必须以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，不拘一格选贤任能，把优秀人才及时发现出来、合理使用起来，使各方面的干部充分涌流，集聚到党和国家的事业中，各展所长、各得其所。要坚持老中青相结合的优良传统，正确处理好培养选拔年轻干部与用好其他年龄段干部的关系。对年轻干部要坚持必要的台阶、递进式培养，加强实践历练和作风养成，注重选拔经过艰苦复杂环境磨炼、实践证明优秀、有较大发展潜力的干部。要高度重视优化领导班子结构，着力提高专业化水平。
党的干部只有对党忠诚，敢于担当善于作为，才能把全面深化改革不断引向深入。强化党组织的领导和把关，要把功夫下在平时，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见。班子每个成员都要以对党负责、对事业负责、对干部负责的态度，充分发表意见，真实表达意愿；主要领导同志要有民主作风，用大家的智慧丰富自己头脑，合理采纳正确意见，善于集中集体智慧，按集体意志决策。
进一步完善和落实各项制度，把哪些能做、哪些不能做都规定明白，让干部明确底线、分清界限、坚守红线。要让干部在工作中体现价值，在成绩中享受人生，着力营造一个“想干事、能干事、好共事、不出事”的工作氛围，着力打造一支“阳光、公道、廉洁”的干部队伍。形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，才能激励广大干部担当新使命，展现新作为，创造出属于新时代的光辉业绩。
（四川泸州纳溪区 陈剑容）
营造良好政治生态，打造“阳光、公道、廉洁”的干部队伍
2018-07-24 11:16:31
只要守住底线，推动改革发展就有广阔的舞台和空间。对不担当不作为的干部问责，有利于进一步建立健全选人用人机制，推进领导干部能上能下，使干部能上能下成为常态。（７月１９日 经济日报）
严肃认真开展党内政治生活，干部优秀、班子过硬是重要基础。有了好的干部队伍、好的领导班子，健康的党内政治生活就有了坚实的组织基础，党内政治生活基本规范就能得到严格执行；坚持正确选人用人导向，对于加强和规范党内政治生活、营造积极向上、风清气正的良好政治生态具有十分重要的意义。
全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要。领导干部只要守住这个底线，运用手中的权力为党尽责、为民谋利，在推动发展中无意间办了错事，组织上不会求全责备。
坚持事业为上，必须以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，不拘一格选贤任能，把优秀人才及时发现出来、合理使用起来，使各方面的干部充分涌流，集聚到党和国家的事业中，各展所长、各得其所。要坚持老中青相结合的优良传统，正确处理好培养选拔年轻干部与用好其他年龄段干部的关系。对年轻干部要坚持必要的台阶、递进式培养，加强实践历练和作风养成，注重选拔经过艰苦复杂环境磨炼、实践证明优秀、有较大发展潜力的干部。要高度重视优化领导班子结构，着力提高专业化水平。
党的干部只有对党忠诚，敢于担当善于作为，才能把全面深化改革不断引向深入。强化党组织的领导和把关，要把功夫下在平时，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见。班子每个成员都要以对党负责、对事业负责、对干部负责的态度，充分发表意见，真实表达意愿；主要领导同志要有民主作风，用大家的智慧丰富自己头脑，合理采纳正确意见，善于集中集体智慧，按集体意志决策。
进一步完善和落实各项制度，把哪些能做、哪些不能做都规定明白，让干部明确底线、分清界限、坚守红线。要让干部在工作中体现价值，在成绩中享受人生，着力营造一个“想干事、能干事、好共事、不出事”的工作氛围，着力打造一支“阳光、公道、廉洁”的干部队伍。形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，才能激励广大干部担当新使命，展现新作为，创造出属于新时代的光辉业绩。
（四川泸州纳溪区 陈剑容）
