薪火计划，为乡村振兴“保驾护航”
2018-07-17 10:57:08
今年来，四川省合江县合江镇大力实施乡村振兴战略，针对目前村、社区干部年龄老化、知识层次达不到日益提高的工作要求等情况，合江镇党委政府高度重视、精心部署、细致安排，通过个人自荐、群众推荐、组织推荐、集中面试、分组考察等程序，有效推进村级后备干部“薪火计划”，为实施乡村振兴战略奠定了坚实基础。
坚持公开的宣传方式、积极动员。通过召开群众大会、张贴选拔公告、利用各村、社区干群一家亲微信群等方式，广泛宣传，提高选拔后备干部的知晓率，报名村级后备干部选拔的人数达到103人。
坚持多渠道的选人途径。在选拔人员上，着重从热爱农村工作，带头致富和带领群众致富能力较强；具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等相关经验的优秀人才中选取。
坚持以培养为重点的管理方式。以农民夜校为载体，每年至少要组织1次统一培训，时间均不少于5天。将后备干部培训与“三大行动”中素质大提升相结合，采取专题培训、外出参观学习等方式，集中开展政策理论、实用技术、乡村旅游、农村产业发展等学习培训。落实“传帮带”制度，每名后备干部由联村领导、驻村工作组组长联系帮带，帮带时间为1年。
坚持以实践为目的的培养方式。经过培养锻炼，对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，根据工作需要，灵活安置使用。将部分表现突出、工作优秀的后备干部作为公益岗位的后备力量、班子缺额的补充人选、换届选举的候选对象，实现后备干部到“正式”干部的角度转换，真正让后备干部在乡村振兴中发光发亮。
（洪鸿）
薪火计划，为乡村振兴“保驾护航”
2018-07-17 10:57:08
今年来，四川省合江县合江镇大力实施乡村振兴战略，针对目前村、社区干部年龄老化、知识层次达不到日益提高的工作要求等情况，合江镇党委政府高度重视、精心部署、细致安排，通过个人自荐、群众推荐、组织推荐、集中面试、分组考察等程序，有效推进村级后备干部“薪火计划”，为实施乡村振兴战略奠定了坚实基础。
坚持公开的宣传方式、积极动员。通过召开群众大会、张贴选拔公告、利用各村、社区干群一家亲微信群等方式，广泛宣传，提高选拔后备干部的知晓率，报名村级后备干部选拔的人数达到103人。
坚持多渠道的选人途径。在选拔人员上，着重从热爱农村工作，带头致富和带领群众致富能力较强；具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等相关经验的优秀人才中选取。
坚持以培养为重点的管理方式。以农民夜校为载体，每年至少要组织1次统一培训，时间均不少于5天。将后备干部培训与“三大行动”中素质大提升相结合，采取专题培训、外出参观学习等方式，集中开展政策理论、实用技术、乡村旅游、农村产业发展等学习培训。落实“传帮带”制度，每名后备干部由联村领导、驻村工作组组长联系帮带，帮带时间为1年。
坚持以实践为目的的培养方式。经过培养锻炼，对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，根据工作需要，灵活安置使用。将部分表现突出、工作优秀的后备干部作为公益岗位的后备力量、班子缺额的补充人选、换届选举的候选对象，实现后备干部到“正式”干部的角度转换，真正让后备干部在乡村振兴中发光发亮。
（洪鸿）
