群众来打分 倒逼尽心履职
2018-07-11 10:17:44
群众的“不满意”评价是大数据分析的重点。在每周的通报里，有各类不同内容的柱状图、饼状图。“不满意”集中在哪些部门、哪些方面？是对工作纪律、服务态度方面不满意，还是对办事效率不满意？是对履职不到位、不作为不满意，还是对办事程序不满意？各类“不满意”分别占比多少？哪些是整改的重点？一目了然。（ 人民日报 2018年07月10日 ）
政府前面均有“人民”二字，即是人民的政府，就必须以“服务”为目标，为人民实事办好，好事办实为宗旨，以群众是否满意为工作标准，群众打分干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐，倒逼为民务实清廉的价值理念，自觉内化为各级干部的实际行动，这种形式，定会增强领导干部依法行政、慎用权力的纪律规矩意识。
门难进、脸难看、事难办，这样的积弊，个别办事窗口仍然难改；门好进、笑脸迎，可事还是难办，这样的软钉子，群众还能碰到。在其位，谋其政。对于干部而言，担任一定职务，便承担一定的职责，就得尽心履行职责，群众工作无小事。群众来打分，意在倒逼干部主动履职尽责，服务上无死角，打造务实、高效、便捷的作风。
群众干部无记名打分，工作好不好，群众说了算，干部工作好坏，“过一过群众心中那杆秤”，“干部与群众联系最为紧密，做得好不好群众最清楚”，“干部到底做没做，做得好不好，大家评评、比比”。群众当“考官”就像一个紧箍咒，时时提醒领导干部将党风廉政建设责任落实到具体的工作当中，同时，注重服务态度和工作方式方法，虚心听取群众意见，确保各项工作顺利推进。由服务对象说了算，干部需具备“真枪实弹”“真才实学”，倒逼干部尽心履职。
群众来打分是对后进者的一种鞭策、提醒、监督。始终以高标准、严要求为群众服好务，时刻牢记“人民勤务员”身份，时刻保持公仆本色。
（南滩镇 吕小琴）
群众来打分 倒逼尽心履职
2018-07-11 10:17:44
群众的“不满意”评价是大数据分析的重点。在每周的通报里，有各类不同内容的柱状图、饼状图。“不满意”集中在哪些部门、哪些方面？是对工作纪律、服务态度方面不满意，还是对办事效率不满意？是对履职不到位、不作为不满意，还是对办事程序不满意？各类“不满意”分别占比多少？哪些是整改的重点？一目了然。（ 人民日报 2018年07月10日 ）
政府前面均有“人民”二字，即是人民的政府，就必须以“服务”为目标，为人民实事办好，好事办实为宗旨，以群众是否满意为工作标准，群众打分干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐，倒逼为民务实清廉的价值理念，自觉内化为各级干部的实际行动，这种形式，定会增强领导干部依法行政、慎用权力的纪律规矩意识。
门难进、脸难看、事难办，这样的积弊，个别办事窗口仍然难改；门好进、笑脸迎，可事还是难办，这样的软钉子，群众还能碰到。在其位，谋其政。对于干部而言，担任一定职务，便承担一定的职责，就得尽心履行职责，群众工作无小事。群众来打分，意在倒逼干部主动履职尽责，服务上无死角，打造务实、高效、便捷的作风。
群众干部无记名打分，工作好不好，群众说了算，干部工作好坏，“过一过群众心中那杆秤”，“干部与群众联系最为紧密，做得好不好群众最清楚”，“干部到底做没做，做得好不好，大家评评、比比”。群众当“考官”就像一个紧箍咒，时时提醒领导干部将党风廉政建设责任落实到具体的工作当中，同时，注重服务态度和工作方式方法，虚心听取群众意见，确保各项工作顺利推进。由服务对象说了算，干部需具备“真枪实弹”“真才实学”，倒逼干部尽心履职。
群众来打分是对后进者的一种鞭策、提醒、监督。始终以高标准、严要求为群众服好务，时刻牢记“人民勤务员”身份，时刻保持公仆本色。
（南滩镇 吕小琴）
