干到实处 评在民心
2018-07-12 10:12:02
自去年6月，江西省委组织部在芳溪镇开展干部绩效考核试点以来，该镇出台“设岗择人、量化考核、绩酬挂钩”系列措施，让干部干在明处、比在明处、奖在明处，激发基层干部的竞争意识和工作热情。（7月9日《中国组织人事报》）
芳溪镇根据干部工作的难易、繁重程度，设定不同系数定岗定责，系数大小和绩效奖励高低直接挂钩，激励干部勇挑重担，勇接挑战，破解基层工作中一些急难险重任务无人愿担的困局。完善干部考核评价机制，强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，让务实忠诚、埋头苦干、勇于担当、实绩突出的干部得到褒奖和重用，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。工作中要实打实干，不搞虚假主义，从上至下，扑下身子，放下架子，扛起担子，全身心投入。
“从群众中来，到群众中去”是党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。芳溪镇以“百姓心中有杆秤，干部好不好，群众是主考，干部干没干，群众说了算”为标尺，公开透明考核干部工作实效。实践是检验真理的唯一标准，而实践中最有发言权的是群众，将评判的标尺实实在在的交给群众，让群众说得上话，评在民心。
以实干体现担当，勇担当才是忠诚。党员干部要有真抓的实劲，切实把责任扛在肩上，准确了解群众的需求，服务群众。
（文/橡葵）
干到实处 评在民心
2018-07-12 10:12:02
自去年6月，江西省委组织部在芳溪镇开展干部绩效考核试点以来，该镇出台“设岗择人、量化考核、绩酬挂钩”系列措施，让干部干在明处、比在明处、奖在明处，激发基层干部的竞争意识和工作热情。（7月9日《中国组织人事报》）
芳溪镇根据干部工作的难易、繁重程度，设定不同系数定岗定责，系数大小和绩效奖励高低直接挂钩，激励干部勇挑重担，勇接挑战，破解基层工作中一些急难险重任务无人愿担的困局。完善干部考核评价机制，强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，让务实忠诚、埋头苦干、勇于担当、实绩突出的干部得到褒奖和重用，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。工作中要实打实干，不搞虚假主义，从上至下，扑下身子，放下架子，扛起担子，全身心投入。
“从群众中来，到群众中去”是党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。芳溪镇以“百姓心中有杆秤，干部好不好，群众是主考，干部干没干，群众说了算”为标尺，公开透明考核干部工作实效。实践是检验真理的唯一标准，而实践中最有发言权的是群众，将评判的标尺实实在在的交给群众，让群众说得上话，评在民心。
以实干体现担当，勇担当才是忠诚。党员干部要有真抓的实劲，切实把责任扛在肩上，准确了解群众的需求，服务群众。
（文/橡葵）
