夯实干部培养工作 筑牢基层阵地磐石
2018-05-25 16:08:39
基层干部处在农村工作的前沿阵地，面对农村，面对群众，面对各种矛盾和困难，是党和政府联系农民群众最直接的桥梁和纽带，是党的各项方针政策的贯彻者和执行者，也是直接动员和组织广大党员群众进行新农村建设的领导和实践者。基层干部队伍的建设问题关系着干部性质、关系着党和国家的形象，关系着党的路线方针政策能否正确制定和贯彻落实，关系着执政之基、人心向背，关系着乡风民俗、社会和谐稳定。(5月22日，求是网）
提升内在素质修养。过硬的能力素质，不仅是促进干部成长发展的基础，更是完成工作任务的根本保证。农村工作者队伍中具备专业高级职业资格的人员相对不是很多，面对日益错综复杂的人际关系、矛盾问题，队伍能力就需要不断提高。通过专业技能、政策法规等学习，增强理论水平、业务能力；在岗位实践中学习，领导干部要给基层干部交任务、压担子，使他们在解决基层各种热点、难点问题过程中，经风雨，见世面，早成熟，把书上学的、心里想的、手上干的有机统一起来，不断提高思想、提升能力、促进工作。
激发基层队伍活力。坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准，不断拓宽选人渠道，把坚持贯彻执行党的规章制度及方针政策，廉洁正直，群众爱戴，有文化、能力、认真尽责为群众办事的人，选入基层领导班子中，不断挖掘基层干部队伍新的“源头”，增强基层组织的战斗力。加强人才培养，把基层中有能力的年轻优秀干部培养起来，为优秀年轻干部提供发展平台，不能错过干部成长成才、干事进步的最佳时机。
完善激励考核机制。基层工作就是“上面千条线，底下一根针”，事情多、任务多、矛盾突出，环境艰苦，基层干部的工作既累又苦，且看不到成绩，很多优秀干部都不愿意留下。为了能留住一批年轻有为、能力出众的优秀干部扎根基层，就要落实基层干部的政治待遇和经济待遇，在政治上关心干部、精神上鼓励干部、工作上爱护干部、生活上体恤干部。经济待遇上，进一步完善基层干部物质利益机制，缩小与其他岗位的差距，建立奖励激励机制，确保基层干部队伍的稳定，促进基层正规化建设。
合江县九支镇 罗亚风
夯实干部培养工作 筑牢基层阵地磐石
2018-05-25 16:08:39
基层干部处在农村工作的前沿阵地，面对农村，面对群众，面对各种矛盾和困难，是党和政府联系农民群众最直接的桥梁和纽带，是党的各项方针政策的贯彻者和执行者，也是直接动员和组织广大党员群众进行新农村建设的领导和实践者。基层干部队伍的建设问题关系着干部性质、关系着党和国家的形象，关系着党的路线方针政策能否正确制定和贯彻落实，关系着执政之基、人心向背，关系着乡风民俗、社会和谐稳定。(5月22日，求是网）
提升内在素质修养。过硬的能力素质，不仅是促进干部成长发展的基础，更是完成工作任务的根本保证。农村工作者队伍中具备专业高级职业资格的人员相对不是很多，面对日益错综复杂的人际关系、矛盾问题，队伍能力就需要不断提高。通过专业技能、政策法规等学习，增强理论水平、业务能力；在岗位实践中学习，领导干部要给基层干部交任务、压担子，使他们在解决基层各种热点、难点问题过程中，经风雨，见世面，早成熟，把书上学的、心里想的、手上干的有机统一起来，不断提高思想、提升能力、促进工作。
激发基层队伍活力。坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准，不断拓宽选人渠道，把坚持贯彻执行党的规章制度及方针政策，廉洁正直，群众爱戴，有文化、能力、认真尽责为群众办事的人，选入基层领导班子中，不断挖掘基层干部队伍新的“源头”，增强基层组织的战斗力。加强人才培养，把基层中有能力的年轻优秀干部培养起来，为优秀年轻干部提供发展平台，不能错过干部成长成才、干事进步的最佳时机。
完善激励考核机制。基层工作就是“上面千条线，底下一根针”，事情多、任务多、矛盾突出，环境艰苦，基层干部的工作既累又苦，且看不到成绩，很多优秀干部都不愿意留下。为了能留住一批年轻有为、能力出众的优秀干部扎根基层，就要落实基层干部的政治待遇和经济待遇，在政治上关心干部、精神上鼓励干部、工作上爱护干部、生活上体恤干部。经济待遇上，进一步完善基层干部物质利益机制，缩小与其他岗位的差距，建立奖励激励机制，确保基层干部队伍的稳定，促进基层正规化建设。
合江县九支镇 罗亚风
