技术工人 撑起一片蓝天
2018-04-23 16:10:35
日前，广州市2019届技校毕业生预订会举行，80多家企业进场揽才，广州市6所技工院校近1600名技校生入场应聘。据了解，技校生就业火爆已成常态，机器人、自动化等热门专业多个职位争抢一名学生的情况屡见不鲜。进场招聘的单位不乏知名企业和上市公司。2019届技校毕业生被提前一年预订，这是好事。因为大国工匠离不开技能型人才支撑。尤其是，随着制造业的智能化迭代，低端劳动力逐渐被机器所取代，技能型人才成为进入制造业的最低“标配”。（4月16日新华网）
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。《意见》提出，以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高其政治待遇、经济待遇、社会待遇水平。此次《意见》重点突出了“高精尖缺”导向，聚焦高技能领军人才，进一步完善了技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，特别将工资激励和技能提升作为抓手，强化评价使用激励，实现技高者多得、多劳者多得。
技术工人一直是经济发展特别是制造业发展的中坚力量，没有技术工人的支撑，经济就不可能做到快速健康平稳高质量发展。如何有效培养和合理使用技术工人、提高技术工人待遇，不仅影响了他们作用的发挥，也影响了员工提高技术技能水平的积极性。所以，必须采取强有力的措施，提升高技术高技能水平工人的地位和待遇。
要努力加强高技能人才队伍建设，建立健全高技能人才奖励政策，鼓励各地建立标准化、规范化的职工职业技能实训平台或基地，推动企业开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训，健全完善职业技能带头人制度，深化高技能人才创新工作室创建，培育选树工人先锋号，进一步发挥高技能人才的带动示范作用。
当然，提升高技术高技能人才待遇不可能一蹴而就，高技术高技能人才的培养也不能拔苗助长。最核心的问题是，要从思想和观念上真正了解提高高技能人才待遇的重要性、发挥高技能人才作用的紧迫性，尤其对高技能人才的认定，一定要有科学的办法与制度，要经得起外界的质疑。如果没有一套科学、规范、合理的评价和考核办法，就不能把真正的高技能人才“选”出来，并让高技能人才发挥引领作用。只有把体制机制的问题解决了，建立和完善高技能人才考核评价体系，真正的高技能人才才能得到合理使用和激励，才能把更多优秀人才培养成高技能人才。
（作者：叙永县 基拉）
技术工人 撑起一片蓝天
2018-04-23 16:10:35
日前，广州市2019届技校毕业生预订会举行，80多家企业进场揽才，广州市6所技工院校近1600名技校生入场应聘。据了解，技校生就业火爆已成常态，机器人、自动化等热门专业多个职位争抢一名学生的情况屡见不鲜。进场招聘的单位不乏知名企业和上市公司。2019届技校毕业生被提前一年预订，这是好事。因为大国工匠离不开技能型人才支撑。尤其是，随着制造业的智能化迭代，低端劳动力逐渐被机器所取代，技能型人才成为进入制造业的最低“标配”。（4月16日新华网）
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。《意见》提出，以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高其政治待遇、经济待遇、社会待遇水平。此次《意见》重点突出了“高精尖缺”导向，聚焦高技能领军人才，进一步完善了技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，特别将工资激励和技能提升作为抓手，强化评价使用激励，实现技高者多得、多劳者多得。
技术工人一直是经济发展特别是制造业发展的中坚力量，没有技术工人的支撑，经济就不可能做到快速健康平稳高质量发展。如何有效培养和合理使用技术工人、提高技术工人待遇，不仅影响了他们作用的发挥，也影响了员工提高技术技能水平的积极性。所以，必须采取强有力的措施，提升高技术高技能水平工人的地位和待遇。
要努力加强高技能人才队伍建设，建立健全高技能人才奖励政策，鼓励各地建立标准化、规范化的职工职业技能实训平台或基地，推动企业开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训，健全完善职业技能带头人制度，深化高技能人才创新工作室创建，培育选树工人先锋号，进一步发挥高技能人才的带动示范作用。
当然，提升高技术高技能人才待遇不可能一蹴而就，高技术高技能人才的培养也不能拔苗助长。最核心的问题是，要从思想和观念上真正了解提高高技能人才待遇的重要性、发挥高技能人才作用的紧迫性，尤其对高技能人才的认定，一定要有科学的办法与制度，要经得起外界的质疑。如果没有一套科学、规范、合理的评价和考核办法，就不能把真正的高技能人才“选”出来，并让高技能人才发挥引领作用。只有把体制机制的问题解决了，建立和完善高技能人才考核评价体系，真正的高技能人才才能得到合理使用和激励，才能把更多优秀人才培养成高技能人才。
（作者：叙永县 基拉）
