莫把“线上学习”当“赛跑”
2018-07-12 10:05:29
近日，一位基层从事线上学习管理的朋友反映：去年年底发文布置2018年的学习任务，要求科级干部完成180学时的线上学习，平均一周也就3.5学时，任务并不重。但年中从后台检测时发现，有同志前五个月的学时几乎为零，最后一个月学习量猛增，甚至某日达到了60学时，当真是“惊呆小伙伴”。（7月10日中国经济网）
“刀不磨会生锈，人不学习会落后”。干部线上学习是线下培训的一个补充，是以网络为平台，向干部们传递知识的方法。它区别于面对面的形式，弥补了线下培训知识面窄、内容浅的缺陷，也是一种“节约型”的学习方式。
习总书记在《之江新语》中提出：“我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化为内在的自觉，让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要，一种“生活方式”。对于党员干部来说“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”。线上学习，恰好是干部学习的一种好方式，也为干部带来了不少便利。
领导干部的一番良苦用心，想方设法寻求的便利，变成一些干部不正之风的“资本”。线上学习，只需坐在电脑面前，不受监督，全靠自觉。而现在很多忙于公务，整理资料开会，不时外出培训出差，早把学习之事抛到九霄云外了；也有的好不容易有闲暇时间，坐在电脑面前不玩玩游戏，轻松一下吗？临近检查了，开始慌了，变着法地都得把任务完成了。下属又不止一个，这时候下属是该“展现自己的实力”了，分配给几个人，几天功夫就学完了；还有开启“挂机”模式的，一直保持电脑开机，页面点开，让其自由播放，一旦点开不去理会，还会有惊喜，一天下来，竟然有60个学时。更“聪明”一点的，同时开播几个页面，都在讲，也不知该听哪个老师的。有的为了完全追求速度，干脆任务一下发就开始“挂机”模式，一周不到，还能骄傲地说自己提前完成任务了。线上学习，由于没有一套严格的控管制度，难免让其流于形式，仅当作任务完成，只求速度，不看效率。
当今时代，知识增长更新很快，新知识新事物层出不穷，面对这种情况，领导干部如果不加强学习，不加强知识武装，就可能跟不上形势的发展而落伍。而这种“赛跑”式的线上学习，也不能适应新知识的增长，同时违背了领导者的初衷。俗话说：没有规矩，不成方圆。线上学习就该定些条条框框，去约束一些不自觉的干部，倒逼其学习。现在不都是互联网时代，不都是低头一族吗？不妨建立一个微信群，反正都离不开手机，那就让学习与手机融为一体，多在群里问一些党性知识，在聊天的过程中，寓教于乐。领导可随机点名回答问题，以检测近期学习情况，答不上的，相应惩罚。在“线上学习”的过程中，领导也要发挥其辅助作用。一年的时间太长，不便于监督，可将周期缩短，一年里分期完成，并进行检测通报。这样，领导能带领、倒逼干部自觉树立学习意识。
干部要不断更新知识，做一名“学习型”好干部。
合江县法王寺镇 知慧
莫把“线上学习”当“赛跑”
2018-07-12 10:05:29
近日，一位基层从事线上学习管理的朋友反映：去年年底发文布置2018年的学习任务，要求科级干部完成180学时的线上学习，平均一周也就3.5学时，任务并不重。但年中从后台检测时发现，有同志前五个月的学时几乎为零，最后一个月学习量猛增，甚至某日达到了60学时，当真是“惊呆小伙伴”。（7月10日中国经济网）
“刀不磨会生锈，人不学习会落后”。干部线上学习是线下培训的一个补充，是以网络为平台，向干部们传递知识的方法。它区别于面对面的形式，弥补了线下培训知识面窄、内容浅的缺陷，也是一种“节约型”的学习方式。
习总书记在《之江新语》中提出：“我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化为内在的自觉，让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要，一种“生活方式”。对于党员干部来说“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”。线上学习，恰好是干部学习的一种好方式，也为干部带来了不少便利。
领导干部的一番良苦用心，想方设法寻求的便利，变成一些干部不正之风的“资本”。线上学习，只需坐在电脑面前，不受监督，全靠自觉。而现在很多忙于公务，整理资料开会，不时外出培训出差，早把学习之事抛到九霄云外了；也有的好不容易有闲暇时间，坐在电脑面前不玩玩游戏，轻松一下吗？临近检查了，开始慌了，变着法地都得把任务完成了。下属又不止一个，这时候下属是该“展现自己的实力”了，分配给几个人，几天功夫就学完了；还有开启“挂机”模式的，一直保持电脑开机，页面点开，让其自由播放，一旦点开不去理会，还会有惊喜，一天下来，竟然有60个学时。更“聪明”一点的，同时开播几个页面，都在讲，也不知该听哪个老师的。有的为了完全追求速度，干脆任务一下发就开始“挂机”模式，一周不到，还能骄傲地说自己提前完成任务了。线上学习，由于没有一套严格的控管制度，难免让其流于形式，仅当作任务完成，只求速度，不看效率。
当今时代，知识增长更新很快，新知识新事物层出不穷，面对这种情况，领导干部如果不加强学习，不加强知识武装，就可能跟不上形势的发展而落伍。而这种“赛跑”式的线上学习，也不能适应新知识的增长，同时违背了领导者的初衷。俗话说：没有规矩，不成方圆。线上学习就该定些条条框框，去约束一些不自觉的干部，倒逼其学习。现在不都是互联网时代，不都是低头一族吗？不妨建立一个微信群，反正都离不开手机，那就让学习与手机融为一体，多在群里问一些党性知识，在聊天的过程中，寓教于乐。领导可随机点名回答问题，以检测近期学习情况，答不上的，相应惩罚。在“线上学习”的过程中，领导也要发挥其辅助作用。一年的时间太长，不便于监督，可将周期缩短，一年里分期完成，并进行检测通报。这样，领导能带领、倒逼干部自觉树立学习意识。
干部要不断更新知识，做一名“学习型”好干部。
合江县法王寺镇 知慧
