加强基层队伍建设，后备干部是关键
2018-07-26 10:41:09
坚决打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，是我们党致力于解决“三农”问题的重要战略部署，是建成全面小康社会和实现中华民族伟大复兴的基础工程。实施乡村振兴伟大战略，既可以为新时代乡村发展注入活力，又能为打赢脱贫攻坚战提供有力的措施。
新时代农村工作应以党建为抓手，激发基层活力，针对目前村、社区干部年龄老化、知识层次达不到日益提高的工作要求等情况，各地纷纷出台加强基层队伍建设的意见办法，如何加强基层队伍建设在当前工作中显得尤为重要。其中选拔优秀的后备干部，作为加强基层队伍建设的其中一项工作，起着未雨绸缪的重要作用。
要坚持公开的宣传方式、积极动员。通过召开群众大会、张贴选拔公告、利用各村、社区干群一家亲微信群等方式，广泛宣传，提高选拔后备干部的知晓率。
要坚持公平、公正的选拔程序。通过个人自荐、群众推荐、组织推荐、集中面试、分组考察等程序，有效推进村级后备干部选拔，为选拔优秀人才奠定基层。
要坚持多渠道的选人途径。在选拔人员上，着重从热爱农村工作，带头致富和带领群众致富能力较强；具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等相关经验的优秀人才中选取。
要坚持以培养为重点的管理方式。以农民夜校为载体，组织统一培训，采取专题培训、外出参观学习等方式，集中开展政策理论、实用技术、乡村旅游、农村产业发展等学习培训。落实“传帮带”制度，每名后备干部由联村领导、驻村工作组组长联系帮带，帮带时间为1年。
要坚持以实践为目的的培养方式。经过培养锻炼，对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，根据工作需要，灵活安置使用。将部分表现突出、工作优秀的后备干部作为公益岗位的后备力量、班子缺额的补充人选、换届选举的候选对象，实现后备干部到“正式”干部的角度转换，真正让后备干部在乡村振兴中发光发亮。
（合江镇 洪鸿）
加强基层队伍建设，后备干部是关键
2018-07-26 10:41:09
坚决打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，是我们党致力于解决“三农”问题的重要战略部署，是建成全面小康社会和实现中华民族伟大复兴的基础工程。实施乡村振兴伟大战略，既可以为新时代乡村发展注入活力，又能为打赢脱贫攻坚战提供有力的措施。
新时代农村工作应以党建为抓手，激发基层活力，针对目前村、社区干部年龄老化、知识层次达不到日益提高的工作要求等情况，各地纷纷出台加强基层队伍建设的意见办法，如何加强基层队伍建设在当前工作中显得尤为重要。其中选拔优秀的后备干部，作为加强基层队伍建设的其中一项工作，起着未雨绸缪的重要作用。
要坚持公开的宣传方式、积极动员。通过召开群众大会、张贴选拔公告、利用各村、社区干群一家亲微信群等方式，广泛宣传，提高选拔后备干部的知晓率。
要坚持公平、公正的选拔程序。通过个人自荐、群众推荐、组织推荐、集中面试、分组考察等程序，有效推进村级后备干部选拔，为选拔优秀人才奠定基层。
要坚持多渠道的选人途径。在选拔人员上，着重从热爱农村工作，带头致富和带领群众致富能力较强；具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等相关经验的优秀人才中选取。
要坚持以培养为重点的管理方式。以农民夜校为载体，组织统一培训，采取专题培训、外出参观学习等方式，集中开展政策理论、实用技术、乡村旅游、农村产业发展等学习培训。落实“传帮带”制度，每名后备干部由联村领导、驻村工作组组长联系帮带，帮带时间为1年。
要坚持以实践为目的的培养方式。经过培养锻炼，对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，根据工作需要，灵活安置使用。将部分表现突出、工作优秀的后备干部作为公益岗位的后备力量、班子缺额的补充人选、换届选举的候选对象，实现后备干部到“正式”干部的角度转换，真正让后备干部在乡村振兴中发光发亮。
（合江镇 洪鸿）
