“官混子”是病，得治
2018-07-24 15:27:33
未深入调研、仅凭主观臆断，就认为投资项目存在环保安全问题；消极懈怠，组织落实不力，导致企业公共服务平台建设缓慢；对本单位党员干部放任不管、听之任之，不履行主体责任……对于这些不作为不担当的“官混子”，就要从严问责没商量！日前，天津市委发出了对倪祥玉等8名市管干部不作为不担当问题的问责通报，以大力治庸并点名道姓通报曝光的实际行动，揭穿“官混子”的伪装，让他们“挨板子”。（7月18日《中国纪检监察报》）
什么是“官混子”？就是指某些“在岗却不在状态，在位却不在谋事”的党员干部，这是一种典型的装样子、混日子的“机关病”。这类型的干部通常有以下几个方面的表现，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗，工作面前不主动。对党和人民的利益与事业漠不关心，凡事秉承“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬，只求过得去”的工作心态，尸位素餐，为官不为。
怎样治“官混子”？首先，要提高思想认识，提升党性修养。要斩断“不作为”的根，首先要祛除安于现状的思想，以饱满的情绪来对待工作，始终把工作作为一项事业来奋斗。作为党员干部，要始终牢记为民服务宗旨，从认识上端正政绩观，做到思想自觉和行动自觉，务实担当，始终牢记实干兴邦。其次，要加大惩处力度，遏制庸懒散浮拖。完善各项制度，强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，对工作效率低、行政不作为、乱作为的党员干部给予行政问责，力求通过健全的问责制度，治“庸”提“能”、治“懒”促“勤“、治“散”强“纪”、治“浮”促“实”、治“拖”增“效”。同时，赏罚分明，完善考评机制。对一个党员干部的考察和评价也要确保全面、客观、公正和一致，对为群众办实事的党员干部要加大奖励力度，才能激励党员干部干事的积极性。
“喊破嗓子，不如甩开膀子”，再响亮的口号最终都要落实到行动上来。只要坚持把从严治党挺在前面，多措并举，真抓实干，才能根治“为官不为”，引导广大干部以更振奋的精神、更昂扬的斗志、更务实的作风为党分忧、为国奉献、为民服务。
合江县教育局 王良芳
“官混子”是病，得治
2018-07-24 15:27:33
未深入调研、仅凭主观臆断，就认为投资项目存在环保安全问题；消极懈怠，组织落实不力，导致企业公共服务平台建设缓慢；对本单位党员干部放任不管、听之任之，不履行主体责任……对于这些不作为不担当的“官混子”，就要从严问责没商量！日前，天津市委发出了对倪祥玉等8名市管干部不作为不担当问题的问责通报，以大力治庸并点名道姓通报曝光的实际行动，揭穿“官混子”的伪装，让他们“挨板子”。（7月18日《中国纪检监察报》）
什么是“官混子”？就是指某些“在岗却不在状态，在位却不在谋事”的党员干部，这是一种典型的装样子、混日子的“机关病”。这类型的干部通常有以下几个方面的表现，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗，工作面前不主动。对党和人民的利益与事业漠不关心，凡事秉承“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬，只求过得去”的工作心态，尸位素餐，为官不为。
怎样治“官混子”？首先，要提高思想认识，提升党性修养。要斩断“不作为”的根，首先要祛除安于现状的思想，以饱满的情绪来对待工作，始终把工作作为一项事业来奋斗。作为党员干部，要始终牢记为民服务宗旨，从认识上端正政绩观，做到思想自觉和行动自觉，务实担当，始终牢记实干兴邦。其次，要加大惩处力度，遏制庸懒散浮拖。完善各项制度，强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，对工作效率低、行政不作为、乱作为的党员干部给予行政问责，力求通过健全的问责制度，治“庸”提“能”、治“懒”促“勤“、治“散”强“纪”、治“浮”促“实”、治“拖”增“效”。同时，赏罚分明，完善考评机制。对一个党员干部的考察和评价也要确保全面、客观、公正和一致，对为群众办实事的党员干部要加大奖励力度，才能激励党员干部干事的积极性。
“喊破嗓子，不如甩开膀子”，再响亮的口号最终都要落实到行动上来。只要坚持把从严治党挺在前面，多措并举，真抓实干，才能根治“为官不为”，引导广大干部以更振奋的精神、更昂扬的斗志、更务实的作风为党分忧、为国奉献、为民服务。
合江县教育局 王良芳
