合江镇抓好2018年夏季防暑降温和送清凉工作
2018-07-23 17:13:08
2018年夏季高温天气来临，四川泸州市合江县合江镇总工会结合本镇实际，扎实抓好夏季高温天气防暑降温和送清凉工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的关怀送到奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。
抓好防暑降温工作
一是加强宣传教育，增强职工自我保护意识
合江镇总工会着重加强对职工享有合法权益的宣传工作，特别是宣传讲解高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，帮助广大职工树立起依法维权的意识。积极引导和督促企业自觉落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规，按照有关作业环境与卫生标准的要求，做好职工的防暑降温等劳动保护工作。要求用人单位要对高温作业劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，开展高温中暑急救、应急预案学习和应急救援演习，提高劳动者自我防护技能。
二是加强督促检查，推动全面落实防暑降温措施
第一是督促用人单位落实各项防暑降温措施。督促用人单位制定防暑降温管理制度及应急预案，落实各项防暑降温措施，定期组织演练，加强高温作业劳动保护工作；督促用人单位对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位；督促用人单位根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度；劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。
第二是督促用人单位认真贯彻作业时间要求。用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：日最高气温达到 40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到 37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6小时，并暂停 12时至15时高温时段露天作业；日最高气温达到 35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
第三是督促用人单位做好高温津贴和防暑降温用品发放工作。要求用人单位按照有关规定向劳动者发放高温津贴，为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
抓好送清凉工作
一是开展普遍慰问
合江镇总工会深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位，突出加工制造、酿造、化工等重点行业，以及环卫工、文明劝导员、重点工程建筑施工工地劳动者、交通运输行业等户外劳动者，做到走访到车间（基层），慰问到一线，落实到职工。在走访慰问中督促企业按规定发放高温津补贴，纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为。
二是丰富活动内容
合江镇总工会把开展送清凉活动作为工会普惠性服务的一个重要项目，丰富活动内容，以送健康、送安全、送法律、送文化等为载体，宣传党的十九大精神、惠民好政策、党委政府工作成效和党风廉政建设社会评价等当前主要工作。加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，提高劳动者安全生产和自我防护技能。
赵红华 记者 杨池能
合江镇抓好2018年夏季防暑降温和送清凉工作
2018-07-23 17:13:08
2018年夏季高温天气来临，四川泸州市合江县合江镇总工会结合本镇实际，扎实抓好夏季高温天气防暑降温和送清凉工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的关怀送到奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。
抓好防暑降温工作
一是加强宣传教育，增强职工自我保护意识
合江镇总工会着重加强对职工享有合法权益的宣传工作，特别是宣传讲解高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，帮助广大职工树立起依法维权的意识。积极引导和督促企业自觉落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规，按照有关作业环境与卫生标准的要求，做好职工的防暑降温等劳动保护工作。要求用人单位要对高温作业劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，开展高温中暑急救、应急预案学习和应急救援演习，提高劳动者自我防护技能。
二是加强督促检查，推动全面落实防暑降温措施
第一是督促用人单位落实各项防暑降温措施。督促用人单位制定防暑降温管理制度及应急预案，落实各项防暑降温措施，定期组织演练，加强高温作业劳动保护工作；督促用人单位对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位；督促用人单位根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度；劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。
第二是督促用人单位认真贯彻作业时间要求。用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：日最高气温达到 40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到 37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6小时，并暂停 12时至15时高温时段露天作业；日最高气温达到 35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
第三是督促用人单位做好高温津贴和防暑降温用品发放工作。要求用人单位按照有关规定向劳动者发放高温津贴，为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
抓好送清凉工作
一是开展普遍慰问
合江镇总工会深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位，突出加工制造、酿造、化工等重点行业，以及环卫工、文明劝导员、重点工程建筑施工工地劳动者、交通运输行业等户外劳动者，做到走访到车间（基层），慰问到一线，落实到职工。在走访慰问中督促企业按规定发放高温津补贴，纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为。
二是丰富活动内容
合江镇总工会把开展送清凉活动作为工会普惠性服务的一个重要项目，丰富活动内容，以送健康、送安全、送法律、送文化等为载体，宣传党的十九大精神、惠民好政策、党委政府工作成效和党风廉政建设社会评价等当前主要工作。加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，提高劳动者安全生产和自我防护技能。
赵红华 记者 杨池能
