《意见》出台，为新时代优秀干部“撑腰”
2018-07-27 12:59:20
为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（7月19日 《中国组织人事报》）
出台《意见》，是为了选拔人才、激励人才、保护人才。任何伟大的事业，都是需要人才干出来的。回顾党的历史长河，从新中国成立到改革开放到现在祖国的强大，离不开广大干部人才的努力。展望未来，中华民族的伟大复兴还需要更多干部付出心血。
何为人才干部？工作积极，主动，富有创造性便是优秀的人才干部。《意见》的出台，就是在为这种人才干部撑腰。
《意见》出台，调动干部积极性。在日常工作中，存在部分干部，长期秉承着“多一事不如少一事”的工作态度，工作方式就是推诿扯皮“打太极”，遇事能推就推，能躲就躲，特别是遇到事权交叉时，有利无利都不想做。在以前，这种干部“不做不错”，竟然还有部分得到了提拔，这必将使做事情、流汗水的干部感到心寒，失去了积极性。《意见》的出台，打破多做多错的“破盘效应”，不以资历论提拔，大力选拔敢负责，勇担当，善作为的干部，完善科学考核机制，切实解决干与不干，多干少干，干好干坏一样的难题，调动干部的积极性。
《意见》出台，激发干部主动性。“动员千遍不如问责一次”，《意见》在坚持正向激励主基调的同时，将严管与厚爱结合，激励和考核并重。对于那些抱着“反正升迁无望，工作浑水摸鱼”，不作为慢作为的干部，坚决的处罚，以严格的问责机制让他们转变老观念，迈出新步调，让他们不敢不作为慢作为，不能不作为慢作为，不想不作为慢作为。这既是对不做事干部的一种约束，更是对想做事干部的一种安慰和鼓舞。
《意见》出台，保护干部创造性。目前，我国已进入全面改革深水区，传统的老经验老方法已经难以搭上社会飞速发展的列车，党和国家需要更多敢于站出来“探路”的干部。《意见》的出台，就是要旗帜宣明的保护这类创造性干部。只要没有触碰党纪国法的红线，只要是为国家发展改革做事情，党和国家就允许干部创新，包容干部犯错，为想要勇挑重担，开拓创新的干部打上一剂“强心针”。
（四川省合江县虎头镇 徐珩）
《意见》出台，为新时代优秀干部“撑腰”
2018-07-27 12:59:20
为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（7月19日 《中国组织人事报》）
出台《意见》，是为了选拔人才、激励人才、保护人才。任何伟大的事业，都是需要人才干出来的。回顾党的历史长河，从新中国成立到改革开放到现在祖国的强大，离不开广大干部人才的努力。展望未来，中华民族的伟大复兴还需要更多干部付出心血。
何为人才干部？工作积极，主动，富有创造性便是优秀的人才干部。《意见》的出台，就是在为这种人才干部撑腰。
《意见》出台，调动干部积极性。在日常工作中，存在部分干部，长期秉承着“多一事不如少一事”的工作态度，工作方式就是推诿扯皮“打太极”，遇事能推就推，能躲就躲，特别是遇到事权交叉时，有利无利都不想做。在以前，这种干部“不做不错”，竟然还有部分得到了提拔，这必将使做事情、流汗水的干部感到心寒，失去了积极性。《意见》的出台，打破多做多错的“破盘效应”，不以资历论提拔，大力选拔敢负责，勇担当，善作为的干部，完善科学考核机制，切实解决干与不干，多干少干，干好干坏一样的难题，调动干部的积极性。
《意见》出台，激发干部主动性。“动员千遍不如问责一次”，《意见》在坚持正向激励主基调的同时，将严管与厚爱结合，激励和考核并重。对于那些抱着“反正升迁无望，工作浑水摸鱼”，不作为慢作为的干部，坚决的处罚，以严格的问责机制让他们转变老观念，迈出新步调，让他们不敢不作为慢作为，不能不作为慢作为，不想不作为慢作为。这既是对不做事干部的一种约束，更是对想做事干部的一种安慰和鼓舞。
《意见》出台，保护干部创造性。目前，我国已进入全面改革深水区，传统的老经验老方法已经难以搭上社会飞速发展的列车，党和国家需要更多敢于站出来“探路”的干部。《意见》的出台，就是要旗帜宣明的保护这类创造性干部。只要没有触碰党纪国法的红线，只要是为国家发展改革做事情，党和国家就允许干部创新，包容干部犯错，为想要勇挑重担，开拓创新的干部打上一剂“强心针”。
（四川省合江县虎头镇 徐珩）
