莫把被处分当做结束
2018-07-18 15:28:37
“在哪里跌倒，就要在哪里站起来！组织没有因为我受处分而放弃我，而是想尽办法鼓励我、关心我、帮助我，如果我再不上进，那我就是个‘木头人’，就不配做一名共产党员！”四川省成都市锦江区建交局干部张某因为一次工作失职受到处分后，单位领导多次找他谈心谈话，鼓励他卸下思想包袱。张某终于重树信心，工作也重新得到了同事们的认可和肯定，还获得了区委的表彰。（《光明日报》7月13日）
从一名被处分的干部，到重新振作并获得区委的表彰，这名干部必定是经过了复杂的思想斗争，一方面是想要重振旗鼓，努力工作获得组织的认可，另一方面又害怕组织因为曾经犯错而放弃自己。区委的表彰，对于这名干部，无疑是一针“强心剂”，它代表着组织不会因为犯过错误就全盘否定一名干部。
十八大以来，党内掀起从严治党之风，许多党员干部或因作风问题，或因工作问题而被处分。“知错能改，善莫大焉”，犯错绝不是结束，处分更不是全盘否定。处分干部的出发点是惩前毖后、治病救人，是为了尽量抓早抓小，防微杜渐，把干部的思想小扭曲、行为小错误扼杀在摇篮之中。可以说，处分是组织对犯错党员干部的一种惩戒，也是一种关怀。
钻石之所以名贵，是因为它需要精细的打磨，得来不易。每一个成熟的党员干部都是一颗钻石，他们的成长离不开自身的努力和组织的心血。没有一颗钻石是生来玲珑、璀璨的，就如没有一个干部是从不犯错的，犯错后的处分便是“打磨”，是鞭策党员干部成为“钻石”的皮鞭。
在现实中，存在部分党员干部，没有正确理解处分的意义，在被处分后郁郁寡欢，甚至一蹶不振，辜负了组织和人民的殷切期盼。究其原因，一方面是被处分党员干部自我调节不够，另一方面是组织关心关爱不足。
作为党员干部。在犯错误后，要主动承认，勇于担当，要积极总结经验，从错误中吸取营养；在受到处分后，要迅速调整思想状态，打败“消极”情绪，以全新的姿态回归到工作中来。作为组织。要认真做好被处分干部的关爱工作，在干部失意时拉一把，让他们感受到温暖，领导干部要定期与被处分干部谈心谈话，重点关注他们在工作、生活中遇到的困难、问题及诉求，尽力帮助他们解决问题、规划未来，让他们在关爱下看到希望。
（四川省合江县虎头镇 徐珩）
莫把被处分当做结束
2018-07-18 15:28:37
“在哪里跌倒，就要在哪里站起来！组织没有因为我受处分而放弃我，而是想尽办法鼓励我、关心我、帮助我，如果我再不上进，那我就是个‘木头人’，就不配做一名共产党员！”四川省成都市锦江区建交局干部张某因为一次工作失职受到处分后，单位领导多次找他谈心谈话，鼓励他卸下思想包袱。张某终于重树信心，工作也重新得到了同事们的认可和肯定，还获得了区委的表彰。（《光明日报》7月13日）
从一名被处分的干部，到重新振作并获得区委的表彰，这名干部必定是经过了复杂的思想斗争，一方面是想要重振旗鼓，努力工作获得组织的认可，另一方面又害怕组织因为曾经犯错而放弃自己。区委的表彰，对于这名干部，无疑是一针“强心剂”，它代表着组织不会因为犯过错误就全盘否定一名干部。
十八大以来，党内掀起从严治党之风，许多党员干部或因作风问题，或因工作问题而被处分。“知错能改，善莫大焉”，犯错绝不是结束，处分更不是全盘否定。处分干部的出发点是惩前毖后、治病救人，是为了尽量抓早抓小，防微杜渐，把干部的思想小扭曲、行为小错误扼杀在摇篮之中。可以说，处分是组织对犯错党员干部的一种惩戒，也是一种关怀。
钻石之所以名贵，是因为它需要精细的打磨，得来不易。每一个成熟的党员干部都是一颗钻石，他们的成长离不开自身的努力和组织的心血。没有一颗钻石是生来玲珑、璀璨的，就如没有一个干部是从不犯错的，犯错后的处分便是“打磨”，是鞭策党员干部成为“钻石”的皮鞭。
在现实中，存在部分党员干部，没有正确理解处分的意义，在被处分后郁郁寡欢，甚至一蹶不振，辜负了组织和人民的殷切期盼。究其原因，一方面是被处分党员干部自我调节不够，另一方面是组织关心关爱不足。
作为党员干部。在犯错误后，要主动承认，勇于担当，要积极总结经验，从错误中吸取营养；在受到处分后，要迅速调整思想状态，打败“消极”情绪，以全新的姿态回归到工作中来。作为组织。要认真做好被处分干部的关爱工作，在干部失意时拉一把，让他们感受到温暖，领导干部要定期与被处分干部谈心谈话，重点关注他们在工作、生活中遇到的困难、问题及诉求，尽力帮助他们解决问题、规划未来，让他们在关爱下看到希望。
（四川省合江县虎头镇 徐珩）
