让慵懒散干部“官”不聊生
2018-07-17 10:53:22
去年底，绍兴全面开展村级班子“履职体检”，村级组织换届后履职践诺情况得到全面检验，一批“承诺不践诺、任职不履职、上岗不在岗”的不合格村社干部受到集中处理。今年4月，绍兴再次深化村级班子“履职体检”，抓好村社组织换届“回头看”，专门组建由城镇班子成员、“两代表一委员”、驻村指导员和党员村民代表等构成的调查组，调查换届后村社班子的履职状况，有22万余名党员群众参加了评议。（2018年7月16日《人民日报》）
在基层，往往存在一批“大错不犯，啥事不干”的慵懒散干部。一些干部往往存在着平时得过且过或长年外出对村事务不闻不问，群众办事找不到人，导致各项中心工作全面落后等问题；一些基层干部普遍文化水平不高，不乐于也不善于学习，面对新政策、新工作方式时，以“抱怨”、“抗拒”当头，在工作中满足于老经验、老办法，导致工作难办；一些基层干部因为事务繁杂，反而“破罐子破摔”啥也不干，消极工作。
这时候，对干部进行“履职体检”，进而对症下药就十分关健了。“负面清单”严格考核干部，让基层干部在“外”的心“收回来”；给予老同志更多的学习机会，通过干部培训与农民夜校相结合等创新方式提高干部的能力；对于“千头万绪”的干部明确其分工职责，给予其关怀鼓励。
完善制度，让好干部“闪闪发光”，让慵懒散干部“官不聊生”。
作者：虎头镇 文一
让慵懒散干部“官”不聊生
2018-07-17 10:53:22
去年底，绍兴全面开展村级班子“履职体检”，村级组织换届后履职践诺情况得到全面检验，一批“承诺不践诺、任职不履职、上岗不在岗”的不合格村社干部受到集中处理。今年4月，绍兴再次深化村级班子“履职体检”，抓好村社组织换届“回头看”，专门组建由城镇班子成员、“两代表一委员”、驻村指导员和党员村民代表等构成的调查组，调查换届后村社班子的履职状况，有22万余名党员群众参加了评议。（2018年7月16日《人民日报》）
在基层，往往存在一批“大错不犯，啥事不干”的慵懒散干部。一些干部往往存在着平时得过且过或长年外出对村事务不闻不问，群众办事找不到人，导致各项中心工作全面落后等问题；一些基层干部普遍文化水平不高，不乐于也不善于学习，面对新政策、新工作方式时，以“抱怨”、“抗拒”当头，在工作中满足于老经验、老办法，导致工作难办；一些基层干部因为事务繁杂，反而“破罐子破摔”啥也不干，消极工作。
这时候，对干部进行“履职体检”，进而对症下药就十分关健了。“负面清单”严格考核干部，让基层干部在“外”的心“收回来”；给予老同志更多的学习机会，通过干部培训与农民夜校相结合等创新方式提高干部的能力；对于“千头万绪”的干部明确其分工职责，给予其关怀鼓励。
完善制度，让好干部“闪闪发光”，让慵懒散干部“官不聊生”。
作者：虎头镇 文一
