“内外兼修”激励干部新作为
2018-07-20 13:19:27
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（7月18日，中国组织人事报）
改革开放四十年，我国从积弱走向富强。新的时代我们面临新的挑战，决胜全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，需要我们的干部在心中竖起方向引航塔，筑起素质护城墙，穿上制度束身衣，拿好容错护身盾，“内外兼修”，在新时代做出新担当新作为。
鲜明用人导向，竖起引航塔。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”坚持选用信念坚、政治硬、勇担当、敢作为、能力强的好干部，给想干事、能干事、干成事的干部以舞台，对于不作为、乱作为的干部则给予调整，让广大干部看清风向标，心中竖起引航塔，见贤思齐，见不贤而内自省，势之所趋，必将迎来一片光明。
提升个人素质，高筑护城墙。“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。建设强大的政党离不开高素质专业化的干部队伍。要加强专业知识、能力培训，提高专业思维、专业素养。要围绕新时代国家发展的一系列重大战略部署如三大攻坚战等，切实弥补自身不足，增大知识宽度、经验厚度、能力高度，将自己筑成一堵经得起任何风雨考验的护城墙，牢牢守卫国家、守卫人民。
完善考核机制，编织弹性束身衣。科学完善的考核机制，才能成为干部选拔、调整、激励、约束的有效依据。要根据精准化和差异化要求，对不同地区、不同层级、不同战线的干部，有针对性地合理设置考核治标、考核方法。杜绝“干好干坏一个样”的一刀切形式，激浊扬清，贬恶扬善。量体编织束身衣，让干部们自觉“保持身材”，穿的上的“好身材”得到褒扬，穿不上的受到惩戒。
把握容纠并举，打造机变护身盾。“让广大干部放下顾虑，轻装上阵，撸起袖子加油干。”建立健全容错纠错机制，深刻领会“三个区分开来”的内涵，实事求是，依纪依法，容纠并举，该容的大胆容错，不该容的坚决不容。打造一面机变护身盾，准确把握问题实质，对于应该被“保护”的干部坚决保护，对确实犯错的干部则化为纠错利器。
（文/五通镇 陆通）
“内外兼修”激励干部新作为
2018-07-20 13:19:27
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（7月18日，中国组织人事报）
改革开放四十年，我国从积弱走向富强。新的时代我们面临新的挑战，决胜全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，需要我们的干部在心中竖起方向引航塔，筑起素质护城墙，穿上制度束身衣，拿好容错护身盾，“内外兼修”，在新时代做出新担当新作为。
鲜明用人导向，竖起引航塔。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”坚持选用信念坚、政治硬、勇担当、敢作为、能力强的好干部，给想干事、能干事、干成事的干部以舞台，对于不作为、乱作为的干部则给予调整，让广大干部看清风向标，心中竖起引航塔，见贤思齐，见不贤而内自省，势之所趋，必将迎来一片光明。
提升个人素质，高筑护城墙。“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。建设强大的政党离不开高素质专业化的干部队伍。要加强专业知识、能力培训，提高专业思维、专业素养。要围绕新时代国家发展的一系列重大战略部署如三大攻坚战等，切实弥补自身不足，增大知识宽度、经验厚度、能力高度，将自己筑成一堵经得起任何风雨考验的护城墙，牢牢守卫国家、守卫人民。
完善考核机制，编织弹性束身衣。科学完善的考核机制，才能成为干部选拔、调整、激励、约束的有效依据。要根据精准化和差异化要求，对不同地区、不同层级、不同战线的干部，有针对性地合理设置考核治标、考核方法。杜绝“干好干坏一个样”的一刀切形式，激浊扬清，贬恶扬善。量体编织束身衣，让干部们自觉“保持身材”，穿的上的“好身材”得到褒扬，穿不上的受到惩戒。
把握容纠并举，打造机变护身盾。“让广大干部放下顾虑，轻装上阵，撸起袖子加油干。”建立健全容错纠错机制，深刻领会“三个区分开来”的内涵，实事求是，依纪依法，容纠并举，该容的大胆容错，不该容的坚决不容。打造一面机变护身盾，准确把握问题实质，对于应该被“保护”的干部坚决保护，对确实犯错的干部则化为纠错利器。
（文/五通镇 陆通）
