容错免责为干事者开绿灯
2018-07-16 17:07:44
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确要求，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。容错制度该如何适用？怎样能真正为干部解除后顾之忧？河北省宁晋县探索建立容错免责事前备案制度，严格界定容错范围，为敢于担当作为的干部卸下心理包袱。《 人民日报 》
容错免责是护身符。随着全面从严治党的持续深入，正风肃纪力度不断加大，部分党员干部一心只想“明哲保身”，抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，遇到事只想当甩手掌柜，消极怠工。他们这些人中很多不是没有能力去做事，而是怕做错事。都说失败是成功之母，没有失败哪来的成功呢？新时期下，很多新使命、新任务，都需要各级党员干部来承担、协作完成，“容错免责”就能为想干事、干实事的党员干部壮胆助威，让真正想干事的党员干部放开手脚改革创新、干事创业，更好的服务人民群众。容错免责只是为想干事，干实事的干部提供一种保障，免去后顾之忧，就像一张护身符，觉得这件事去做了，即使错了，也有人为我撑腰，要抱着这样的心态才能做好事，干成事。
容错免责不是挡箭牌。容错免责是激励党员干部去做自己想做的事，但是容错免责不是挡箭牌，不是什么事都能免责，都能逃过法律的问责，对那些不作为、慢作为、乱作为的现象还是要严厉打击的。在一些地方实行容错免责机制的时候，就提出了以下办法，要切实把创造性执行上级决策部署与不讲政治不守规矩、故意违背政策规定区别开来；把担当担责、创新创先导致的失误与盲目决策、以权谋私区别开来；把不可抗力、客观因素造成的损失与失职渎职区别开来。要严厉打击那些嘴里喊着要为人民服务的口号，而做着违背良心事的人。
容错免责是在一定范围内。容错免责固然好，既是想干事、干实事人的附身符，也是那些违法乱纪人的挡箭牌。如何做好容错免责，在各地建立容错免责机制的同时，也对容错免责的范围进行了严格的划定。例如，内蒙古和四川的规定都强调，可予容错免责的行为，是干部在主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误，这些举措无疑是值得赞赏的。
容错也要纠错。容错免责只是找到了问题，但问题还需要解决，所以还要建立纠错机制。出错不可怕，怕的是不纠错。及时纠错，最大程度减少损失，并总结经验和教训，认真梳理哪个环节出了问题，并加以弥补，这既是对社会各方包括利益受损方及舆论的交代，也能避免错上加错，从而为后来者提供镜鉴。所以纠错是很必要的。
各个地方建立的容错免责机制，为干事者开了一个绿灯，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业。
作者：四川省合江县南滩镇 宁馨儿
容错免责为干事者开绿灯
2018-07-16 17:07:44
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确要求，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。容错制度该如何适用？怎样能真正为干部解除后顾之忧？河北省宁晋县探索建立容错免责事前备案制度，严格界定容错范围，为敢于担当作为的干部卸下心理包袱。《 人民日报 》
容错免责是护身符。随着全面从严治党的持续深入，正风肃纪力度不断加大，部分党员干部一心只想“明哲保身”，抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，遇到事只想当甩手掌柜，消极怠工。他们这些人中很多不是没有能力去做事，而是怕做错事。都说失败是成功之母，没有失败哪来的成功呢？新时期下，很多新使命、新任务，都需要各级党员干部来承担、协作完成，“容错免责”就能为想干事、干实事的党员干部壮胆助威，让真正想干事的党员干部放开手脚改革创新、干事创业，更好的服务人民群众。容错免责只是为想干事，干实事的干部提供一种保障，免去后顾之忧，就像一张护身符，觉得这件事去做了，即使错了，也有人为我撑腰，要抱着这样的心态才能做好事，干成事。
容错免责不是挡箭牌。容错免责是激励党员干部去做自己想做的事，但是容错免责不是挡箭牌，不是什么事都能免责，都能逃过法律的问责，对那些不作为、慢作为、乱作为的现象还是要严厉打击的。在一些地方实行容错免责机制的时候，就提出了以下办法，要切实把创造性执行上级决策部署与不讲政治不守规矩、故意违背政策规定区别开来；把担当担责、创新创先导致的失误与盲目决策、以权谋私区别开来；把不可抗力、客观因素造成的损失与失职渎职区别开来。要严厉打击那些嘴里喊着要为人民服务的口号，而做着违背良心事的人。
容错免责是在一定范围内。容错免责固然好，既是想干事、干实事人的附身符，也是那些违法乱纪人的挡箭牌。如何做好容错免责，在各地建立容错免责机制的同时，也对容错免责的范围进行了严格的划定。例如，内蒙古和四川的规定都强调，可予容错免责的行为，是干部在主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误，这些举措无疑是值得赞赏的。
容错也要纠错。容错免责只是找到了问题，但问题还需要解决，所以还要建立纠错机制。出错不可怕，怕的是不纠错。及时纠错，最大程度减少损失，并总结经验和教训，认真梳理哪个环节出了问题，并加以弥补，这既是对社会各方包括利益受损方及舆论的交代，也能避免错上加错，从而为后来者提供镜鉴。所以纠错是很必要的。
各个地方建立的容错免责机制，为干事者开了一个绿灯，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业。
作者：四川省合江县南滩镇 宁馨儿
