厚植沃土，让人才活力竞相迸发
2018-06-28 16:23:22
在前不久的第十六届中国国际人才交流大会上，由国家外专局组织的2017魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市评选结果揭晓。4066张外籍人才选票、25494张网络选票共同发力，让合肥在众多城市中脱颖而出，首次上榜即位列第三，仅次于上海、北京，成为最大的一匹“黑马”。（6月25日 《中国组织人事报》）
国以才立，业以才兴。一二线城市“抢人”大战持续升级，究竟是什么原因让城市求才若渴呢？实质上是对人力资本红利的争夺。但是“抢人”之后如何“留人”，才是做好人才工作的重中之重。笔者认为，真正能够凝聚人才、留住人才的，是一个地区良好的创新创业和生活居住环境，应厚植沃土，让人才活力竞相迸发。
政策倾斜，提供“养人”生存所需。人才的成长如同植物的生长一样，提供必要的养分是生存基础。各城市为了留住人才，纷纷推出“养人新政”，拿出真金白银吸引大学毕业生、高层次人才、海外人才落户发展。从落户、购买住房、就业创业给出了一系列优惠政策。一些城市目前采取的优惠政策主要是降低落户门槛，帮助解决起点困难。这些面向起点的措施是有效的，但还不够充分。还需要建立一些人才激励制度，给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期，做到人尽其才，通过完善制度实现人才引进和城市发展的良性循环，让人才能够真正在城市生根发芽。
真诚服务，打造“养人”生长环境。培植起来的秧苗若没有适宜的生长环境，注定会枯萎衰败。因此环境打造，在某种程度上比优惠政策更重要。政府怀揣求才若渴之心，提供一系列真诚服务，使其老有所养，病有所医，幼有所学。做到情感上暖心、行动上贴心、措施上用心、机制上顺心、关系上无私心，让人才无后顾之忧。在此宽松舒适的环境下，人才定能找到归属感，茁壮成长，倾其所学，为城市发展奉献全部的光和热。
搭建舞台，共筑“养人”生存空间。人才争取来了，能否真正留下，要看城市是否提供了足以大展身手的舞台，建立起城市与人才之间相对稳定的共荣共生。比如，有针对性地依据人才的专业特性及擅长方向，及时合理地安排工作岗位，确保人才优势得到最大化的发挥，做到人尽其才、才尽其用。同时，要不断优化城市社会的软环境，增强产业基础等，才能让人才在宽广通畅的生存空间里繁茂生长。
人才的成长如同植物的生长一样，离不开完备的生存要素和完善的生态系统。政府出台优惠政策让人才能够生存下来，提供真诚服务让人才生活安逸，打造舞台让人才活得精彩。一整套完备的、立体化的人才养成计划才是城市从“抢人”过渡到“养人”的制胜法宝。
（文/朱诗茂）
厚植沃土，让人才活力竞相迸发
2018-06-28 16:23:22
在前不久的第十六届中国国际人才交流大会上，由国家外专局组织的2017魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市评选结果揭晓。4066张外籍人才选票、25494张网络选票共同发力，让合肥在众多城市中脱颖而出，首次上榜即位列第三，仅次于上海、北京，成为最大的一匹“黑马”。（6月25日 《中国组织人事报》）
国以才立，业以才兴。一二线城市“抢人”大战持续升级，究竟是什么原因让城市求才若渴呢？实质上是对人力资本红利的争夺。但是“抢人”之后如何“留人”，才是做好人才工作的重中之重。笔者认为，真正能够凝聚人才、留住人才的，是一个地区良好的创新创业和生活居住环境，应厚植沃土，让人才活力竞相迸发。
政策倾斜，提供“养人”生存所需。人才的成长如同植物的生长一样，提供必要的养分是生存基础。各城市为了留住人才，纷纷推出“养人新政”，拿出真金白银吸引大学毕业生、高层次人才、海外人才落户发展。从落户、购买住房、就业创业给出了一系列优惠政策。一些城市目前采取的优惠政策主要是降低落户门槛，帮助解决起点困难。这些面向起点的措施是有效的，但还不够充分。还需要建立一些人才激励制度，给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期，做到人尽其才，通过完善制度实现人才引进和城市发展的良性循环，让人才能够真正在城市生根发芽。
真诚服务，打造“养人”生长环境。培植起来的秧苗若没有适宜的生长环境，注定会枯萎衰败。因此环境打造，在某种程度上比优惠政策更重要。政府怀揣求才若渴之心，提供一系列真诚服务，使其老有所养，病有所医，幼有所学。做到情感上暖心、行动上贴心、措施上用心、机制上顺心、关系上无私心，让人才无后顾之忧。在此宽松舒适的环境下，人才定能找到归属感，茁壮成长，倾其所学，为城市发展奉献全部的光和热。
搭建舞台，共筑“养人”生存空间。人才争取来了，能否真正留下，要看城市是否提供了足以大展身手的舞台，建立起城市与人才之间相对稳定的共荣共生。比如，有针对性地依据人才的专业特性及擅长方向，及时合理地安排工作岗位，确保人才优势得到最大化的发挥，做到人尽其才、才尽其用。同时，要不断优化城市社会的软环境，增强产业基础等，才能让人才在宽广通畅的生存空间里繁茂生长。
人才的成长如同植物的生长一样，离不开完备的生存要素和完善的生态系统。政府出台优惠政策让人才能够生存下来，提供真诚服务让人才生活安逸，打造舞台让人才活得精彩。一整套完备的、立体化的人才养成计划才是城市从“抢人”过渡到“养人”的制胜法宝。
（文/朱诗茂）
