“提高村社干部报酬”筑牢村干部队伍提高物质保障
2018-06-29 10:46:26
村级干部队伍作为“三农”队伍的特殊队伍，对乡村振兴战略的实施起着重要的基础性作用。必须按照新时代“三农”工作的要求，造就一支能打硬仗、能打胜仗的村干部队伍，筑牢“三农”最底层的人才保障基础。
然而，村干部既是官又是民，介于官与民之间，身份具有不确定性。“身后有余忘缩手，眼前之路想四天”这种身份的不确定性极大束缚了村干部的手脚，村干部的尴尬身份使他们在政治上始终处于弱势地位。村干部官小责大，其承担的工作职责十分重要。可以说，事关村级经济发展和社会稳定的工作一样都离不开村组干部。他们常年在上级、村民、家庭的夹缝中，心力交瘁，却往往陷于处处不讨好的工作困境。而最让干部们尴尬的则是手里拿着的微薄的待遇，仅靠那点点工资，养家糊口都难。这些都影响着村干部在乡村建设中更好的发挥作用。
笔者认为，提高待遇是对村干部们现实困境最直接的回应，更是对广大村干部们的踏实工作作出的最踏实的肯定，同时可以提高村社干部工作热情，扭转村社干部的现实困境。
（吴小天）
“提高村社干部报酬”筑牢村干部队伍提高物质保障
2018-06-29 10:46:26
村级干部队伍作为“三农”队伍的特殊队伍，对乡村振兴战略的实施起着重要的基础性作用。必须按照新时代“三农”工作的要求，造就一支能打硬仗、能打胜仗的村干部队伍，筑牢“三农”最底层的人才保障基础。
然而，村干部既是官又是民，介于官与民之间，身份具有不确定性。“身后有余忘缩手，眼前之路想四天”这种身份的不确定性极大束缚了村干部的手脚，村干部的尴尬身份使他们在政治上始终处于弱势地位。村干部官小责大，其承担的工作职责十分重要。可以说，事关村级经济发展和社会稳定的工作一样都离不开村组干部。他们常年在上级、村民、家庭的夹缝中，心力交瘁，却往往陷于处处不讨好的工作困境。而最让干部们尴尬的则是手里拿着的微薄的待遇，仅靠那点点工资，养家糊口都难。这些都影响着村干部在乡村建设中更好的发挥作用。
笔者认为，提高待遇是对村干部们现实困境最直接的回应，更是对广大村干部们的踏实工作作出的最踏实的肯定，同时可以提高村社干部工作热情，扭转村社干部的现实困境。
（吴小天）
