建立长效人才机制，留才更要用才
2018-06-28 16:57:13
“地方政府引进人才之间的竞争，已经到了‘2.0版本’。”前不久，国家发改委的一次讨论会，关注到了各地“抢人大战”出现的新情况。有的地方通过产业发展来吸引人才，有的地方根据资源禀赋招揽人才，有的地方注重突出细节……现在，各地的引才引智，已经从注重“招来人才”，向更注重“留住人才”“用好人才”转变。（《人民日报》2018年06月26日05版）
人才是加速推进地方发展的必不可少的重要因素，随着社会的发展，高新技术、科学知识、文化素养等的重要性日益突出，人才的重要性也更加凸显出来。近年来，各地方政府为吸引人才也想出很多办法，各个主要城市人才争夺战也日益激烈，见习补贴、购房补贴等政策红包不断出现，落户优惠政策几乎成普遍做法，但之前地方政府往往却只重视了争夺，忽略了人才的流动性和稳定性。地方政府为加速地方的发展吸引人才，争取人才这是好事，值得肯定，但应该注意的是吸引人才只是的第一步，更重要的是如何让人才留下来，稳定下来，让这些人才有充分的发挥自己才干的平台，为推进城市发展献策出力。
现在，各地方政府的引才引智，已经从注重“招来人才”，向更注重“留住人才”“用好人才”转变，人才利用更加科学化。只有把握人才流动的规律性，量体裁衣引进人才，给人才提供空间和平台，建立开放、包容的长效人才机制和环境，引才、惜才、育才，人尽其才、才尽其用，才能行稳致远，为城市的发展留住更多更好的人才。
合江县档案局 刘翠
建立长效人才机制，留才更要用才
2018-06-28 16:57:13
“地方政府引进人才之间的竞争，已经到了‘2.0版本’。”前不久，国家发改委的一次讨论会，关注到了各地“抢人大战”出现的新情况。有的地方通过产业发展来吸引人才，有的地方根据资源禀赋招揽人才，有的地方注重突出细节……现在，各地的引才引智，已经从注重“招来人才”，向更注重“留住人才”“用好人才”转变。（《人民日报》2018年06月26日05版）
人才是加速推进地方发展的必不可少的重要因素，随着社会的发展，高新技术、科学知识、文化素养等的重要性日益突出，人才的重要性也更加凸显出来。近年来，各地方政府为吸引人才也想出很多办法，各个主要城市人才争夺战也日益激烈，见习补贴、购房补贴等政策红包不断出现，落户优惠政策几乎成普遍做法，但之前地方政府往往却只重视了争夺，忽略了人才的流动性和稳定性。地方政府为加速地方的发展吸引人才，争取人才这是好事，值得肯定，但应该注意的是吸引人才只是的第一步，更重要的是如何让人才留下来，稳定下来，让这些人才有充分的发挥自己才干的平台，为推进城市发展献策出力。
现在，各地方政府的引才引智，已经从注重“招来人才”，向更注重“留住人才”“用好人才”转变，人才利用更加科学化。只有把握人才流动的规律性，量体裁衣引进人才，给人才提供空间和平台，建立开放、包容的长效人才机制和环境，引才、惜才、育才，人尽其才、才尽其用，才能行稳致远，为城市的发展留住更多更好的人才。
合江县档案局 刘翠
