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    “重头戏”激励新时代干部作为

    2018-05-23 15:20:34

    近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(《 人民日报 》05月21日 )
    从《意见》全文来看,着重引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩,尤其强调了几点“重头戏”。
    一是“重担当,重作为”。新时代的新思想、新矛盾、新目标提出了新的要求,只有锐意进取、担当作为,才能不负党和人民的重托。守土有责,在其位、谋其政,干其事、求其效才是积极有为的态度。
    二是“重实干,重实绩”。 时代只欢迎实干家。 好干部的标准,不是政绩的夸夸其谈,而是干了多少实事,有多少实绩,群众满意不满意。以此为干部的用人导向,就能选出真正的好干部,为百姓谋真福利。
    三是“重评价,重激励”。增强党政领导干部考核的科学性、针对性、可操作性,调动和保护他们的积极性是很有必要的。树立正确的政绩观,让评价客观公正,让公众心服口服,让赏罚分明、激励奖惩适得其所,这是把工作做好的保障。
    四是“重考核,重运用”。不管是对人还是对事,考核评价决不在于仅仅完成一个结果,而更应该对结果进行合理运用,以总结经验教训,反思成败得失,充分发挥考核结果真正应有的价值。
    五是“重客观,重分析”。 活干得越多,出错也可能越多。要让真正干事的人想干事,容错纠错、客观分析就很有必要。多看出发点,多看主观态度,重视客观存在,重视综合分析,是科学合理的办法。重客观,并不是强调找客观理由,而是强调让事实说话,还人、事一个公道。
    六是“重能力,重实践”。努力打造高素质专业化干部队伍,既要重能力也要重实践。加强学习,理论联系实际,注重实效,注重深入基层调研和实践锻炼,树立终身学习意识,都是干部成长的优化路径。
    七是“重热情,重关爱”。 《意见》指出,对干部的关爱和激励既应体现在工作上的支持、待遇上的保障,还应重视心理上的关怀,荣誉感、归属感、认同感、获得感等,以体现干部的价值,实现自身的工作意义。热情、关爱、亲如一家的归属和认同,更有利于激发干部履职奉献的热情。
    八是“重凝聚,重合力”。干部才能的充分发挥要依靠组织的政治领导、思想引领。良好的团体意识,凝聚合力才能让一滴水的作用,发挥为一条江、一片海的作用。拧成一股绳,奋发有为,才能谱写新时代中国建设的壮丽篇章。
    《意见》所新提出和强调的这些精神,给了干部们一个更清新的环境,更宽广的舞台。有了这些“重头戏”,相信我们可以把时代赋予的历史大戏唱得更好。
    (彩云生)

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    “重头戏”激励新时代干部作为

    2018-05-23 15:20:34

    近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(《 人民日报 》05月21日 )
    从《意见》全文来看,着重引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩,尤其强调了几点“重头戏”。
    一是“重担当,重作为”。新时代的新思想、新矛盾、新目标提出了新的要求,只有锐意进取、担当作为,才能不负党和人民的重托。守土有责,在其位、谋其政,干其事、求其效才是积极有为的态度。
    二是“重实干,重实绩”。 时代只欢迎实干家。 好干部的标准,不是政绩的夸夸其谈,而是干了多少实事,有多少实绩,群众满意不满意。以此为干部的用人导向,就能选出真正的好干部,为百姓谋真福利。
    三是“重评价,重激励”。增强党政领导干部考核的科学性、针对性、可操作性,调动和保护他们的积极性是很有必要的。树立正确的政绩观,让评价客观公正,让公众心服口服,让赏罚分明、激励奖惩适得其所,这是把工作做好的保障。
    四是“重考核,重运用”。不管是对人还是对事,考核评价决不在于仅仅完成一个结果,而更应该对结果进行合理运用,以总结经验教训,反思成败得失,充分发挥考核结果真正应有的价值。
    五是“重客观,重分析”。 活干得越多,出错也可能越多。要让真正干事的人想干事,容错纠错、客观分析就很有必要。多看出发点,多看主观态度,重视客观存在,重视综合分析,是科学合理的办法。重客观,并不是强调找客观理由,而是强调让事实说话,还人、事一个公道。
    六是“重能力,重实践”。努力打造高素质专业化干部队伍,既要重能力也要重实践。加强学习,理论联系实际,注重实效,注重深入基层调研和实践锻炼,树立终身学习意识,都是干部成长的优化路径。
    七是“重热情,重关爱”。 《意见》指出,对干部的关爱和激励既应体现在工作上的支持、待遇上的保障,还应重视心理上的关怀,荣誉感、归属感、认同感、获得感等,以体现干部的价值,实现自身的工作意义。热情、关爱、亲如一家的归属和认同,更有利于激发干部履职奉献的热情。
    八是“重凝聚,重合力”。干部才能的充分发挥要依靠组织的政治领导、思想引领。良好的团体意识,凝聚合力才能让一滴水的作用,发挥为一条江、一片海的作用。拧成一股绳,奋发有为,才能谱写新时代中国建设的壮丽篇章。
    《意见》所新提出和强调的这些精神,给了干部们一个更清新的环境,更宽广的舞台。有了这些“重头戏”,相信我们可以把时代赋予的历史大戏唱得更好。
    (彩云生)