从雄安挂职干部看干部队伍建设
2018-04-25 16:14:25
4月20日，中央正式公布对《河北雄安新区规划纲要》的批复，明确高起点规划、高标准建设雄安新区。去年，北京选派到雄安挂职任职的23名干部，已经在雄安发挥着各自重要的作用。(4月23日 人民网)
挂职干部新到雄安，面对一个陌生的环境，面对千万群众殷切的希望，面对肩上沉甸甸的担子，他们迅速行动、积极作为，用心在雄安的“白色画稿”上画出了未来规划，这是史无前例的创举，各级各地领导干部应当借鉴雄安新区的典型案例，在经济社会发展、干部队伍建设中大胆尝试、不断突破，开辟新时代的新路径。
一、坚定信心信念
对于挂职任职的23名干部来说，建设雄安新区就像拿着一张白纸画雄安，这是一块“难啃的硬骨头”，但随着时间的推移，他们的工作有序推进。我们的广大干部也应该像这批挂职干部一样，坚定信心和信念，学习他们“逢山开山、遇水架桥”的勇气，在反复的调研论证、实践探索中练就“成竹在胸”，才能拿起手中的画笔绘就多彩的篇章。
二、起用优秀人才
在经济社会改革发展中，在组织的关心培养下，一批批干部成长成才，一个个先进不断涌现，对于这批能力突出、表现优异的领导干部，组织应该对他们给予更多的关注，为他们搭建更为广阔的政治舞台。一是根据个人专业特点，让他们有机会“专攻术业”，可以在熟悉擅长的领域中施展才华；二是根据个人履职经历，采取“派下去、提上来、走出去”等方式，实现人才的流动；三是围绕中心工作，为这些干部“压担子”，大胆放权，让他们在新环境新形势下不断挑战自己。
三、强化“三个沟通”
近年来，随着我国社会主义市场经济不断发展，城镇化和经济结构调整不断加速，新问题、新现象层出不穷。面对新形势，领导干部应该强化三个层面的沟通协作：一是上行沟通与协调，要做到如实反映和及时反馈。只有真实及时地向上级反映情况，才能帮助上级形成科学有效决策。二是横向沟通与协调，善于协调左右关系，争取支持和配合。在互通有无、互相学习中开阔思路，共同提高；三是下行沟通与协调，与下级和群众经常联络感情，保证政令畅通、贯彻有力。对下沟通应从大局出发，带着耐心和热心，主动询问、善于倾听。
作者：合江县扶贫和移民局 毕钰捷
从雄安挂职干部看干部队伍建设
2018-04-25 16:14:25
4月20日，中央正式公布对《河北雄安新区规划纲要》的批复，明确高起点规划、高标准建设雄安新区。去年，北京选派到雄安挂职任职的23名干部，已经在雄安发挥着各自重要的作用。(4月23日 人民网)
挂职干部新到雄安，面对一个陌生的环境，面对千万群众殷切的希望，面对肩上沉甸甸的担子，他们迅速行动、积极作为，用心在雄安的“白色画稿”上画出了未来规划，这是史无前例的创举，各级各地领导干部应当借鉴雄安新区的典型案例，在经济社会发展、干部队伍建设中大胆尝试、不断突破，开辟新时代的新路径。
一、坚定信心信念
对于挂职任职的23名干部来说，建设雄安新区就像拿着一张白纸画雄安，这是一块“难啃的硬骨头”，但随着时间的推移，他们的工作有序推进。我们的广大干部也应该像这批挂职干部一样，坚定信心和信念，学习他们“逢山开山、遇水架桥”的勇气，在反复的调研论证、实践探索中练就“成竹在胸”，才能拿起手中的画笔绘就多彩的篇章。
二、起用优秀人才
在经济社会改革发展中，在组织的关心培养下，一批批干部成长成才，一个个先进不断涌现，对于这批能力突出、表现优异的领导干部，组织应该对他们给予更多的关注，为他们搭建更为广阔的政治舞台。一是根据个人专业特点，让他们有机会“专攻术业”，可以在熟悉擅长的领域中施展才华；二是根据个人履职经历，采取“派下去、提上来、走出去”等方式，实现人才的流动；三是围绕中心工作，为这些干部“压担子”，大胆放权，让他们在新环境新形势下不断挑战自己。
三、强化“三个沟通”
近年来，随着我国社会主义市场经济不断发展，城镇化和经济结构调整不断加速，新问题、新现象层出不穷。面对新形势，领导干部应该强化三个层面的沟通协作：一是上行沟通与协调，要做到如实反映和及时反馈。只有真实及时地向上级反映情况，才能帮助上级形成科学有效决策。二是横向沟通与协调，善于协调左右关系，争取支持和配合。在互通有无、互相学习中开阔思路，共同提高；三是下行沟通与协调，与下级和群众经常联络感情，保证政令畅通、贯彻有力。对下沟通应从大局出发，带着耐心和热心，主动询问、善于倾听。
作者：合江县扶贫和移民局 毕钰捷
