近日，大连召开全市领导干部警示教育大会，公开曝光近期7起不作为、慢作为、乱作为典型问题，其实质都是形式主义、官僚主义的“四风”问题。究其原因是党员干部心里没有群众，不去做、不想做、不会做群众工作，甚至无视群众期盼、不敢应对群众诉求，是领导干部“官本位”特权思想在作怪，是政绩观、义利观出了严重问题。（人民网4月20日）
尽管各地都在大力纠正“四风”，但我们必须清醒看到，“四风”问题依然多发，特别是不作为、慢作为、乱作为的问题还大量存在。而俗话说“当官不为民做主，不如回家种红薯”，官员要以群众利益为工作准则。习近平总书记也明确指出，要坚定不移、持之以恒，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，强化“四风”问题治理。
推动落实——纠正“四风”问题。大力纠正纸上谈兵、光说不练的问题，避免“对上拍胸脯、对下搞承诺”、避免工作上“雷声大、雨点小”。大力纠正官员“官本位”思想，让“民本位”成为广大干部特别是各级领导干部的自觉追求，促进“民本位”观念的推广和强化。大力纠正“文山会海”问题，避免工作的推动过于依赖开会、发文件，并建立长效机制，严格文件、会议的审批和管理。
深入学习——避免“四风”问题。官员树立认识“四风”危害性的危机意识，充分认清“四风”的危害性及其根源，增强解决“四风”问题的自觉性和主动性。加强对国家各类法律法规的学习掌握，善于运用法治思维和法治方式维护稳定、推动发展，严守工作纪律、组织纪律、经济纪律等各项纪律，决不逾越法律和纪律的底线。常态化的开展“四风”危害宣传教育，用红线警示提醒干部，做好先礼后兵，万事不乱。同时，要把解决“四风”问题作为干部作风建设的首要任务来抓，顺应群众意愿、回应群众呼声，努力做到行动不虚、内容不空、方向不偏，确保 “四风”问题解决得干净彻底。
加强监督 ——约束“四风”问题。加强党员干部履职尽责监督管理，规范履职行为，切实做到依法行政。坚持未雨绸缪，建立健全覆盖党员干部履职尽责全过程的监督体系，坚持寓监督于服务，在监督中强化服务，在服务中严格监督，进一步强化党员干部责任意识和服务意识。要不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，强化“四风”问题治理，坚决打赢这场攻坚战、持久战。
“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，这是我们党一贯遵循的做事原则。在针对“四风”问题上，必须动真来硬，既要“怒斥”，也要“痛究”。既要“问责”，更要让“高压线”真正带上“高压电”。
（合江县投促局 汪洋大海）
