“留痕”岂可止于开会
2018-02-08 11:18:05
近年来，随着反“四风”深入开展，“文山会海”得到一定程度遏制，但《新华每日电讯》记者在基层调研发现，个别地方通过“文山”中对工作任务层层加码、“会海”里喊高调式“留痕”的方式，来凸显对上级布置的工作重视，不仅让一些基层干部疲于应对，也让“文山会海”死灰复燃。（澎湃新闻 2月5日）
“留痕”即留下痕迹。生活中，“留痕”可说是比比皆是。大到买房、买车、投资炒股，小到超市消费小票，均有证据留存，这就是痕迹，证明此事物归属权的痕迹。工作中，“留痕”是自己对工作的完成情况的证明，更是上级管理部门监督管理的重要方式和手段。
随着基层压力越来越大，部分地区“文山会海”乱象有回潮迹象，在一些地方，开会、发文等工作“留痕”举措，甚至已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词。这样的形式主义，助长了一些地方的“虚落实”“假落实”。
试想，若上级与下级仅仅靠会议传递工作要求，留下工作“痕迹”，下级效仿，接着“留痕”于下级，最终，全部重担将压到基层干部身上。基层干部何以应对？只能以形式主义对抗形式主义，会上欣然接受，仔细倾听，但左耳进右耳出，会下不部署，不落实。究其原因，这样的对抗方式也是无可奈何之举。基层干部人员少、工作杂、任务重自不必说，一个职位一个人，要对接上级多个甚至十多个不同部门，能把上级会议全部参加完毕以属不易，更别说按部就班工作“留痕”。一位基层局长说：“全局有编制人员10名，要对口上级7个部门，上面千把锤，基层一根钉，不仅任务重责任大，而且我们3个局领导参加各种上级会议有时都周转不开。”作为单位“领头羊”的“一把手”，连参加上级会议都周转不开，何谈真落实。
“留痕”不应仅仅流于表面，更要深入人心。热衷于开会“留痕”的领导干部多挪挪腿，迈开步子、走出院子、深入基层、了解基层，以上率下做好表率，“板子”比不会打在身上。相反，若一味开会、发文“留痕”，不深入基层进行调研，则会脱离实际，导致下级执行困难，最终苦果自尝而已。“社会主义是干出来的，工作干得好不好，不能只靠开会、搞材料。”要做好工作，就得从上到下撸起袖子、扑下身子，到基层找“活鱼”，变会场为现场，挤出文山会海中的“水分”，推进“真落实”，以求真务实的工作作风换老百姓真心点赞。
（凤鸣镇 郑国雄）
新闻源：The Paper http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1983485
“留痕”岂可止于开会
2018-02-08 11:18:05
近年来，随着反“四风”深入开展，“文山会海”得到一定程度遏制，但《新华每日电讯》记者在基层调研发现，个别地方通过“文山”中对工作任务层层加码、“会海”里喊高调式“留痕”的方式，来凸显对上级布置的工作重视，不仅让一些基层干部疲于应对，也让“文山会海”死灰复燃。（澎湃新闻 2月5日）
“留痕”即留下痕迹。生活中，“留痕”可说是比比皆是。大到买房、买车、投资炒股，小到超市消费小票，均有证据留存，这就是痕迹，证明此事物归属权的痕迹。工作中，“留痕”是自己对工作的完成情况的证明，更是上级管理部门监督管理的重要方式和手段。
随着基层压力越来越大，部分地区“文山会海”乱象有回潮迹象，在一些地方，开会、发文等工作“留痕”举措，甚至已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词。这样的形式主义，助长了一些地方的“虚落实”“假落实”。
试想，若上级与下级仅仅靠会议传递工作要求，留下工作“痕迹”，下级效仿，接着“留痕”于下级，最终，全部重担将压到基层干部身上。基层干部何以应对？只能以形式主义对抗形式主义，会上欣然接受，仔细倾听，但左耳进右耳出，会下不部署，不落实。究其原因，这样的对抗方式也是无可奈何之举。基层干部人员少、工作杂、任务重自不必说，一个职位一个人，要对接上级多个甚至十多个不同部门，能把上级会议全部参加完毕以属不易，更别说按部就班工作“留痕”。一位基层局长说：“全局有编制人员10名，要对口上级7个部门，上面千把锤，基层一根钉，不仅任务重责任大，而且我们3个局领导参加各种上级会议有时都周转不开。”作为单位“领头羊”的“一把手”，连参加上级会议都周转不开，何谈真落实。
“留痕”不应仅仅流于表面，更要深入人心。热衷于开会“留痕”的领导干部多挪挪腿，迈开步子、走出院子、深入基层、了解基层，以上率下做好表率，“板子”比不会打在身上。相反，若一味开会、发文“留痕”，不深入基层进行调研，则会脱离实际，导致下级执行困难，最终苦果自尝而已。“社会主义是干出来的，工作干得好不好，不能只靠开会、搞材料。”要做好工作，就得从上到下撸起袖子、扑下身子，到基层找“活鱼”，变会场为现场，挤出文山会海中的“水分”，推进“真落实”，以求真务实的工作作风换老百姓真心点赞。
（凤鸣镇 郑国雄）
新闻源：The Paper http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1983485
