把好“三关”促进作风建设
2018-04-24 15:22:54
曝光问题，质询干部，追踪整改。湖北省襄阳市将“市民问政”电视栏目作为问责督战的重要平台，聚焦党员干部工作中存在的形式主义、官僚主义问题，紧抓不放。以小的切口，通过一个个问题的曝光、问责、整改，推动全市干部作风实现大的转变。（4月12日 党建网）
作风，就是行事的风格，它反映出了党员干部的精神状态，作风出了问题，就是失了精、气、神。本次襄阳市民问政暴露出的“被脱贫”、“假搬迁”、“资金不到位”等的情况就是作风出了问题的显著表现，一则腐蚀党性初心，二则损害群众利益，三则破坏政府形象，因此，作风问题时时不可懈怠，必须把好“三关”，持续加强建设。
持身守正，把好初心关。思想上，要牢记为人民服务的理想信念，内化于心，外化于行，把自己真正地摆在人民公仆的立场上；学习上，要摆正姿态、端正态度，积极学习相关的政策、法律以及相关的规章制度，在精神上武装自身，时刻调整自身状态，避免行差踏错；行动上，要积极作为、勇于担当，切身实地做好分内工作，明确自身底线原则，绝不越过红线。
严管厚爱，把好上岗关。选人上，要遵照程序，结合实际，严格考察，把真正适合的人选放在适合的岗位上；管理上，要严格纪律、明确要求，在实践中敢于树立先进典型和反面教材，不吝于表扬，也不羞于批评；教育上，要加强宣传引导，通过各种形式的定期、不定期的讲座培训，给干部职工们时时提醒、时时补“钙”。
执纪以严，把好监督关。意识上，要端正监督态度，严肃监督认知，加强监督意识，营造良好的监督氛围；方式上，要拓宽监督渠道，突破一般形式的办信访件的方式，积极深入基层，主动发现问题，采取网络、电视等新型的方式，尽量拓宽监督的渠道和范围；行动上，要敢于亮剑，以治病救人为目的，本着“啄木鸟”精神，对于出现问题的单位、个人，绝不姑息，从严办理。
“作风建设永远在路上，一刻不能松，半步不能退”，这既是党和政府的一贯要求，也是新时代新形势下的必然选择，必须牢牢把好“三关”，脚踏实地地走好作风建设路上的每一步。
（文/合江镇 笃竹）
把好“三关”促进作风建设
2018-04-24 15:22:54
曝光问题，质询干部，追踪整改。湖北省襄阳市将“市民问政”电视栏目作为问责督战的重要平台，聚焦党员干部工作中存在的形式主义、官僚主义问题，紧抓不放。以小的切口，通过一个个问题的曝光、问责、整改，推动全市干部作风实现大的转变。（4月12日 党建网）
作风，就是行事的风格，它反映出了党员干部的精神状态，作风出了问题，就是失了精、气、神。本次襄阳市民问政暴露出的“被脱贫”、“假搬迁”、“资金不到位”等的情况就是作风出了问题的显著表现，一则腐蚀党性初心，二则损害群众利益，三则破坏政府形象，因此，作风问题时时不可懈怠，必须把好“三关”，持续加强建设。
持身守正，把好初心关。思想上，要牢记为人民服务的理想信念，内化于心，外化于行，把自己真正地摆在人民公仆的立场上；学习上，要摆正姿态、端正态度，积极学习相关的政策、法律以及相关的规章制度，在精神上武装自身，时刻调整自身状态，避免行差踏错；行动上，要积极作为、勇于担当，切身实地做好分内工作，明确自身底线原则，绝不越过红线。
严管厚爱，把好上岗关。选人上，要遵照程序，结合实际，严格考察，把真正适合的人选放在适合的岗位上；管理上，要严格纪律、明确要求，在实践中敢于树立先进典型和反面教材，不吝于表扬，也不羞于批评；教育上，要加强宣传引导，通过各种形式的定期、不定期的讲座培训，给干部职工们时时提醒、时时补“钙”。
执纪以严，把好监督关。意识上，要端正监督态度，严肃监督认知，加强监督意识，营造良好的监督氛围；方式上，要拓宽监督渠道，突破一般形式的办信访件的方式，积极深入基层，主动发现问题，采取网络、电视等新型的方式，尽量拓宽监督的渠道和范围；行动上，要敢于亮剑，以治病救人为目的，本着“啄木鸟”精神，对于出现问题的单位、个人，绝不姑息，从严办理。
“作风建设永远在路上，一刻不能松，半步不能退”，这既是党和政府的一贯要求，也是新时代新形势下的必然选择，必须牢牢把好“三关”，脚踏实地地走好作风建设路上的每一步。
（文/合江镇 笃竹）
