强化党建指导员工作，推动非公企业党建发展
2018-06-29 11:36:04
建立完善非公企业党建指导员队伍建设，一方面破解了非公党建工作“最后一公里”难题。通过配强党建指导员，有力地解决了非公党建工作不会抓、没空抓的难题，找到非公党建工作突破口。另一方面助推了非公党建工作机制形成。在党建指导员深入企业调研的基础上，建立健全非公党建运行机制，促使非公党组织活动正常化、要求标准化、工作规范化、建设制度化。（新华网5月31日）
非公有经济已经成为辖区经济发展的重要组成部分，要进一步增强抓好非公有企业党建工作的紧迫感和责任感。相对于非公有经济蓬勃发展的形势，非公有企业党建工作却仍然滞后于形势的要求和经济的发展，如果不及时跟进，党建工作为经济工作提供服务和保障的目的和作用就难以实现。目前，非公企业党建工作已实现全覆盖，但仍存在两个方面问题：一是党员数量少、分散；二是党组织发挥作用难，即使已建立党组织的企业，仍存在部分有名无实，缺人员、少经费、无场所，不能切实履行职责、不能发挥应有作用的问题。因此，我们必须充分认识加强非公有企业党建工作的重要性和紧迫性，树立做好非公有企业党建工作的信心，克服困难，多想办法，加大力度，创新举措，积极推进非公有企业党建工作上新的台阶。
为进一步加强非公企业党建工作，我们要把党建指导员队伍建设作为着力点和突破点，引导党建指导员提高自身素质，提高服务能力，确保非公党建工作全面提升。
党建指导员、党组织书记、第一书记培训工作应纳入全县党务干部培训范畴，创造良好条件让党建指导员、党组织书记、第一书记学习政治理论知识，学习党建实践知识，开阔眼界，丰富思路，为确保党建指导员更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧奠定了基础。积极发挥党务工作经验丰富“老同志”的“传帮带”作用，对刚上岗的党建指导员进行“一对一”的帮带，做到边工作边学习，不断提高党建指导员自身业务素质，通过现场观摩、座谈交流会等形式，提升党建指导员抓党建工作的能力。
党建指导员充分发挥了自身丰富的党务工作经验和较强的组织协调能力，指导企业党组织班子建设，完善相关规章制度，指导企业严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，指导党组织活动场所实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党员队伍建设，指导企业党组织大力实施“双培养”工程，努力把技术骨干和管理能手培养成为党员，把党员培养成为技术骨干和管理能手，加大在一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员工作力度。深入开展“评星晋级、争创双强”等活动，切实发挥企业党组织和党员的先锋模范作用。
在非公有制企业党建工作中，结合中小微企业特点，应积极向企业选派党建指导员，帮助企业开展党员情况的调查，组织党员学习宣传党的政策、法律法规；积极把具备条件的企业骨干吸收到党组织中来，加强入党积极分子的培养和教育，指导具备条件的非公有制企业组建工、青、妇等组织；协助已建立党组织的企业建立完善各项党建制度，抓好自身建设，做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用；指导企业党组织围绕企业生产经营和发展开展活动，做好企业文化建设和精神文明建设。通过“传帮带”的方式，促进非公有制企业党建工作向规范化发展。通过抓好党建工作促进经济发展，推动非公有制经济健康发展。
（四川巴中恩阳区水务局 刘青玉）
强化党建指导员工作，推动非公企业党建发展
2018-06-29 11:36:04
建立完善非公企业党建指导员队伍建设，一方面破解了非公党建工作“最后一公里”难题。通过配强党建指导员，有力地解决了非公党建工作不会抓、没空抓的难题，找到非公党建工作突破口。另一方面助推了非公党建工作机制形成。在党建指导员深入企业调研的基础上，建立健全非公党建运行机制，促使非公党组织活动正常化、要求标准化、工作规范化、建设制度化。（新华网5月31日）
非公有经济已经成为辖区经济发展的重要组成部分，要进一步增强抓好非公有企业党建工作的紧迫感和责任感。相对于非公有经济蓬勃发展的形势，非公有企业党建工作却仍然滞后于形势的要求和经济的发展，如果不及时跟进，党建工作为经济工作提供服务和保障的目的和作用就难以实现。目前，非公企业党建工作已实现全覆盖，但仍存在两个方面问题：一是党员数量少、分散；二是党组织发挥作用难，即使已建立党组织的企业，仍存在部分有名无实，缺人员、少经费、无场所，不能切实履行职责、不能发挥应有作用的问题。因此，我们必须充分认识加强非公有企业党建工作的重要性和紧迫性，树立做好非公有企业党建工作的信心，克服困难，多想办法，加大力度，创新举措，积极推进非公有企业党建工作上新的台阶。
为进一步加强非公企业党建工作，我们要把党建指导员队伍建设作为着力点和突破点，引导党建指导员提高自身素质，提高服务能力，确保非公党建工作全面提升。
党建指导员、党组织书记、第一书记培训工作应纳入全县党务干部培训范畴，创造良好条件让党建指导员、党组织书记、第一书记学习政治理论知识，学习党建实践知识，开阔眼界，丰富思路，为确保党建指导员更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧奠定了基础。积极发挥党务工作经验丰富“老同志”的“传帮带”作用，对刚上岗的党建指导员进行“一对一”的帮带，做到边工作边学习，不断提高党建指导员自身业务素质，通过现场观摩、座谈交流会等形式，提升党建指导员抓党建工作的能力。
党建指导员充分发挥了自身丰富的党务工作经验和较强的组织协调能力，指导企业党组织班子建设，完善相关规章制度，指导企业严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，指导党组织活动场所实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党员队伍建设，指导企业党组织大力实施“双培养”工程，努力把技术骨干和管理能手培养成为党员，把党员培养成为技术骨干和管理能手，加大在一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员工作力度。深入开展“评星晋级、争创双强”等活动，切实发挥企业党组织和党员的先锋模范作用。
在非公有制企业党建工作中，结合中小微企业特点，应积极向企业选派党建指导员，帮助企业开展党员情况的调查，组织党员学习宣传党的政策、法律法规；积极把具备条件的企业骨干吸收到党组织中来，加强入党积极分子的培养和教育，指导具备条件的非公有制企业组建工、青、妇等组织；协助已建立党组织的企业建立完善各项党建制度，抓好自身建设，做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用；指导企业党组织围绕企业生产经营和发展开展活动，做好企业文化建设和精神文明建设。通过“传帮带”的方式，促进非公有制企业党建工作向规范化发展。通过抓好党建工作促进经济发展，推动非公有制经济健康发展。
（四川巴中恩阳区水务局 刘青玉）
