莫让基层沦为“痕迹化管理”的样品
2018-05-17 13:44:37
近日，一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……(5月14日 澎湃网)
目前，为了工作更好地开展和交流，很多部门把工作群作为开展工作的捷径，不再下乡到村了解情况，需要什么原始素材，直接让乡村干部通过手机报上来。所以很多重要的工作群就应运而生，比如: 乡镇工作群、乡村工作群、某县医保群、某县农保工作群、某县扶贫攻坚群、某乡党建工作群、某县扶贫第一书记群等等。一天时间，仅是工作群，基层干部就要花费大量的时间来应对，而之所以有如此多得工作群，主要一部分原因是相关部门对“痕迹化管理”太过于形式化。
“痕迹化管理”最大的优点就是通过保留下来的文字、图片、电子档案等资料，可以有效复原生产经营活动，供日后查证。把这种做法从企业引进党政机关直到村镇、街道社区，应该也是可行的。然而，有些部门确背离了“痕迹化管理”的初衷，使“痕迹化管理”过于形式化。主要表现在“重痕迹，轻管理”， 有些上级部门对“工作留痕”的要求过于简单死板，没有考虑到基层工作的实际，这就直接导致了基层干部走马观花式地 “留痕”，没有深入群众，真正地了解群众需求。长此以往，必将导致基层的形式主义之风盛行。
习总书记曾说，“人民群众是我们力量的源泉”。群众观点和群众路线是我们党的生命线和传家宝，在任何时候都忘不得、丢不得。希望上级部门能真正考虑到基层的实际情况，不要用“痕迹化管理”绑架基层干部， 让广大基层干部真正地用脚步量民情，用真情解民难，脚踏实地走好每一步，及时准确了解群众所思所盼所忧所急，把群众工作做实做深做细做透。同时，上级部门在做调研工作时，要多向群众“问路”，少让下级“带路”，不走“安排路线”，少看重“痕迹”和“数据”，群众在哪儿，党员干部就在哪儿。
合江县住房和城乡规划建设局 冷清秋
莫让基层沦为“痕迹化管理”的样品
2018-05-17 13:44:37
近日，一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……(5月14日 澎湃网)
目前，为了工作更好地开展和交流，很多部门把工作群作为开展工作的捷径，不再下乡到村了解情况，需要什么原始素材，直接让乡村干部通过手机报上来。所以很多重要的工作群就应运而生，比如: 乡镇工作群、乡村工作群、某县医保群、某县农保工作群、某县扶贫攻坚群、某乡党建工作群、某县扶贫第一书记群等等。一天时间，仅是工作群，基层干部就要花费大量的时间来应对，而之所以有如此多得工作群，主要一部分原因是相关部门对“痕迹化管理”太过于形式化。
“痕迹化管理”最大的优点就是通过保留下来的文字、图片、电子档案等资料，可以有效复原生产经营活动，供日后查证。把这种做法从企业引进党政机关直到村镇、街道社区，应该也是可行的。然而，有些部门确背离了“痕迹化管理”的初衷，使“痕迹化管理”过于形式化。主要表现在“重痕迹，轻管理”， 有些上级部门对“工作留痕”的要求过于简单死板，没有考虑到基层工作的实际，这就直接导致了基层干部走马观花式地 “留痕”，没有深入群众，真正地了解群众需求。长此以往，必将导致基层的形式主义之风盛行。
习总书记曾说，“人民群众是我们力量的源泉”。群众观点和群众路线是我们党的生命线和传家宝，在任何时候都忘不得、丢不得。希望上级部门能真正考虑到基层的实际情况，不要用“痕迹化管理”绑架基层干部， 让广大基层干部真正地用脚步量民情，用真情解民难，脚踏实地走好每一步，及时准确了解群众所思所盼所忧所急，把群众工作做实做深做细做透。同时，上级部门在做调研工作时，要多向群众“问路”，少让下级“带路”，不走“安排路线”，少看重“痕迹”和“数据”，群众在哪儿，党员干部就在哪儿。
合江县住房和城乡规划建设局 冷清秋
