“痕迹主义”是“形式主义”之殇
2018-07-27 10:57:23
近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。为避免在上级检查时被问责，日常工作中，基层干部不得不过分在“留痕”上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷。专家指出，“痕迹主义”在基层流行，已成为形式主义新变种，当引起高度重视。（7月26日 中国新闻网）
为让工作有据可依、追根溯源，很多地方推行痕迹管理制度，对工作开展涉及到的文字、图片、实物、电子档案等资料统一收集、整理、归档、保存。这本是一项非常好的举措，能够通过“痕迹”回顾工作开展的过程、进展、效果等方面的工作，为今后工作提供实质性的指导意见和分析原因。但过分倚重痕迹管理，把管理手段当管理目标，必然会本末倒置，会违背痕迹管理初衷，落入形式主义的窠臼。
矫枉过正的痕迹化管理其实也就是一种形式主义。一是导致想做事的人没时间做事。当前，随着上级工作安排的增加，上级对基层进行的检查、考核也相应增加，考核成绩基本上取决于基层材料准备的齐不齐，准备的好不好。自然，基层也就把重心放在了保留“痕迹”的工作上，没日没夜疲于制造“痕迹”，而没有过多精力去干实事。二是让不想做事的人有捷径可走。让一些善于作表面功夫的人员有了侥幸心理，平时工作无关紧要，只要检查考核之前加班突击，把卷宗整理规范就万事大吉，为其推波助澜，助长弄虚作假、虚报浮夸之风。
辩证的看待痕迹化管理，要知道过犹不及，痕迹管理并不是万能的。考核检查不看“痕迹”看实绩。一是要让基层干部从资料、表册中解脱出来，除了基本的工作记录要留下外，要花更多精力和时间走到田间地头干实事，杜绝“材料出政绩”、“以材料论英雄”现象。二是增加群众考评的权重，用群众的获得感和幸福感来检验工作绩效，打消有人通过补录痕迹、无中生有制造“痕迹”来蒙混过关的侥幸心理。
（文/朱诗茂）
“痕迹主义”是“形式主义”之殇
2018-07-27 10:57:23
近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。为避免在上级检查时被问责，日常工作中，基层干部不得不过分在“留痕”上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷。专家指出，“痕迹主义”在基层流行，已成为形式主义新变种，当引起高度重视。（7月26日 中国新闻网）
为让工作有据可依、追根溯源，很多地方推行痕迹管理制度，对工作开展涉及到的文字、图片、实物、电子档案等资料统一收集、整理、归档、保存。这本是一项非常好的举措，能够通过“痕迹”回顾工作开展的过程、进展、效果等方面的工作，为今后工作提供实质性的指导意见和分析原因。但过分倚重痕迹管理，把管理手段当管理目标，必然会本末倒置，会违背痕迹管理初衷，落入形式主义的窠臼。
矫枉过正的痕迹化管理其实也就是一种形式主义。一是导致想做事的人没时间做事。当前，随着上级工作安排的增加，上级对基层进行的检查、考核也相应增加，考核成绩基本上取决于基层材料准备的齐不齐，准备的好不好。自然，基层也就把重心放在了保留“痕迹”的工作上，没日没夜疲于制造“痕迹”，而没有过多精力去干实事。二是让不想做事的人有捷径可走。让一些善于作表面功夫的人员有了侥幸心理，平时工作无关紧要，只要检查考核之前加班突击，把卷宗整理规范就万事大吉，为其推波助澜，助长弄虚作假、虚报浮夸之风。
辩证的看待痕迹化管理，要知道过犹不及，痕迹管理并不是万能的。考核检查不看“痕迹”看实绩。一是要让基层干部从资料、表册中解脱出来，除了基本的工作记录要留下外，要花更多精力和时间走到田间地头干实事，杜绝“材料出政绩”、“以材料论英雄”现象。二是增加群众考评的权重，用群众的获得感和幸福感来检验工作绩效，打消有人通过补录痕迹、无中生有制造“痕迹”来蒙混过关的侥幸心理。
（文/朱诗茂）
